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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungRecht gute Bezahlung und Arbeitsplatz!
Die familiäre Arbeitsatmosphäre
Da es ein kleinerer Kreis von Mitarbeitern in der Firma ist, waren auch persönliche Dinge nie ein Thema. Ich hätte nie das Gefühl, dass ich mit meinen Kollegen nicht darüber sprechen konnte und es gab immer ein offenes Ohr für mich.
Ich finde die Firma sehr gut, da mir das persönliche Verhältniss zu den anderen Arbeiten aber auch Vorgesetzten sehr gut gefällt.
Leicht zu finden und ein kleiner Kreiß von Arbeitern die sehr gut miteinander können.
Work Life Balance gehört echt verbessert.
weniger Überstunden. !!
Aufgrund der Tatsache, dass ich nur 5 Tage in diesem Betrieb sein konnte, habe ich nicht die Möglichkeit zu allen Punkten ausführliche Antworten und Vorschläge zu geben.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für Arbeitnehmer schaffen. Weiter wachsen und so weiter machen wie bisher.
Der am besten bewertete Faktor von fronz ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wir waren ein Team eingeschworen und der Chef liess uns unsere Freiräume
Vorbildlich.Immer ein offenes Ohr für Probleme oder sonstige Anliegen.Außergewöhnlich.
Wie ich mitbekommen habe besteht eine sehr Gute und persönliche Beziehung zwischen den Arbeitern und Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fronz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Größe der Firma war es recht schwer weiter zu kommen. Mittlerweile hat aber ein Mitarbeiter die Firma übernommen Tag eigentlich schon viel aus
Nach meinen Erkenntnissen nicht viele Auszubildende die herangeführt werden. Als normaler Geselle so hat es mir den Eindruck gegeben waren in verschiedenen Arbeitsschritten immer jemand mit mehr wissen anwesend der die Aufgaben verteilte.
