Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fürstin-Pauline-Stiftung?

Fürstin-Pauline-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Fürstin-Pauline-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fürstin-Pauline-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fürstin-Pauline-Stiftung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fürstin-Pauline-Stiftung wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fürstin-Pauline-Stiftung als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Coaching
40%40
Barrierefrei
20%20
Firmenwagen
20%20
Rabatte
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Internetnutzung
20%20
Parkplatz
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Fürstin-Pauline-Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehalt gut, aber was nützt es, wenn der Rest absolut nicht stimmt.

Februar 2025Bewertung lesen

War damals gut. Wie es jetzt ist ,weiß ich nicht

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fürstin-Pauline-Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Veralteter Führungsstil

Januar 2026Bewertung lesen

Unterirdisch.

Februar 2025Bewertung lesen

Unterirdisch

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Musste um Fortbildung kämpfen

November 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fürstin-Pauline-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Fürstin-Pauline-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fürstin-Pauline-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fürstin-Pauline-Stiftung als eher traditionell.