Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDer am besten bewertete Faktor von fulfin ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier im MTZ lässt es sich sehr gut aushalten. Unser Office sowie die Ausstattung aller Mitarbeitenden entspricht den Anforderungen jedes Einzelnen. Sollte das nicht so sein, werden die Themen offen diskutiert und eine gemeinsame Lösung gesucht. Durch die Bring your own Device Culture sowie unsere interne Policy kommt jeder auf seine Kosten und ein entsprechender Standard wird gewährleistet.
Viel platz, einigermaßen leise, gute Belüftung und Beleuchtung, Computer Hardware ist auf dem neuesten stand der Technik.
Schöne moderne Arbeitsbedingungen. Hell und freundlicher Büro.
Ich konnte die ganze Zeit vom Home-Office aus arbeiten, was ich als sehr positiv bewerte. Für mich als Student ist das natürlich super, da ich dadurch viel flexibler bin und einiges an Zeit sparen kann.
Schönes, offenes und helles Büro mit guter Ausstattung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine intrinsische Neugier sich weiterzubilden wird auf jeden Fall gerne gesehen und in der Regel auch unterstützt. Dabei ist es vor allem wichtig, dass man begründen kann, warum eine bestimmte Weiterbildung für die Arbeit und Firma sinnvoll und notwendig ist.
Aufgrund der aktuellen Phase unseres Unternehmens bestehen in allen Bereichen Möglichkeiten, sich innerhalb der Aufgabe sowie darüber hinaus weiterzuentwickeln. Gefordert wird und ist man auf jeden Fall jeden Tag und langweilig wird es nicht. Durch den enormen Gestaltungsspielraum, Verantwortung sowie das Vertrauen, was den Mitarbeitenden Seitens Foundern und Management zugesprochen wird, ist dieses Thema auf jeden Fall gegeben. Die gezielte Förderung und Qualifizierung von Mitarbeiterentwicklung sowie das Schaffen von Strukturen und einem Rahmen zu diesem Thema steckt noch in den ...
Gute Entwicklungschancen innerhalb der Firma.
