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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Büro hatte eine Klimaanlage
Ziemlich alles, was sie machen könnten, machen sie gut!
Bewertung lesen
Angenehme Arbeitsathnmosphäre und nette Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Besonders jedoch das Verhalten der Führungsebene.
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Absolut alles
Die Einteilung des Personals ist manchmal mangelhaft
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Absolut gar nichts! Und das ist gut so
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Inhaber Gehört in Rente oder Ausgetauscht dan hätte die Firma eine zukunft
Standort schließen !
Man kann eigentlich fast alles nur besser machen.
Bewertung lesen
Gehalt bis spätestens zum Monatsletzten ausbezahlen, so wie jeder andere
Arbeitgeber es auch tut.
Menschen wie Menschen behandeln. Wir sind keine Maschinen
Wie wäre es mal mit Empathie für die Mitarbeiter!?
Bewertung lesen
Eine Gehaltaerhöhung und mehr Urlaubstage wären mein Vorschlag
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am besten bewertete Faktor von Futternapf Tiernahrung Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man ehrliche Kollegen hat, ist es einigermaßen erträglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Futternapf Tiernahrung Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht Vorhanden mehr arbeit allerdings kein extra Lohn
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsangebote vor Ort.
1
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Keine Chance auf Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Futternapf Tiernahrung Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Futternapf Tiernahrung Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Futternapf Tiernahrung Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Futternapf Tiernahrung Vertriebs als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Futternapf Tiernahrung Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Futternapf Tiernahrung Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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