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F.W. 
Neukirch 
(GmbH 
& 
Co.) 
KG.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KantineKantine
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit mit dem Kunden
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Das Betriebsklima.
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Es gibt immer ein offenes Ohr. Ich konnte bis jetzt mit allem was mich belastet mit meinem Arbeitgeber sprechen und wir haben immer eine Lösung gefunden.
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Frisches Team was gut durchmischt ist mit Alt und Jung und vielen Nationen und ein sehr gutes Miteinander.
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Die offene Kommunikation, jeder kann sich einbringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist bedauerlich, dass die geschilderten Missstände hier als nicht nachvollziehbar abgetan werden, anstatt sie intern aufzuarbeiten. Wer selbst vor Ort war, weiß genau, dass der raue und herablassende Umgangston sowie die mangelhaften Erklärungen Realität sind. Noch schwerwiegender ist jedoch, dass das Thema Arbeitsschutz und Sicherheit hier kleingeredet wird – gerade im Bereich der Gabelstaplerarbeit wurden Anweisungen gegeben, die schlichtweg gefährlich waren und den Sicherheitsvorschriften widersprechen. Eine offene Fehlerkultur sieht anders aus.
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Ich habe noch nie so eine Firma gesehen. Die so schlecht mit ihren Mitarbeitern umgeht
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Mußte leider aus privaten Gründen, Bremen verlassen.
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Manchmal etwas langsam beim umsetzen neuer Ideen. Ist aber glaub ich normal bei Unternehmen der Größe.
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kümmert sich nicht um azubis
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und ggf. Benefits für Mitarbeiter.
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Ihr seit auf den richtigen Weg
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Seine versprechen einhalten, Ansprechpartner mit wissen zur verfügung stellen, Betriebsrat, mehr vorteile (urlaub, laptop,gehalt,teambuilding)
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EGYM Firmenfitness wäre noch ne gute Alternative zur Gesundheitsförderung bei den Mitarbeitern.
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Um das WIR stärker in die Außenstellen zu tragen, wäre ein Sommerevent eine tolle Sache
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von F.W. Neukirch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Viele langjährige Kollegen und Kolleginnen. Neue werden gut integriert
5
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Wie eine Familie
5
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Auch wenn es manchmal Stressig ist ziehen die Mitarbeiter an einem Strang.
5
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Jeder hilft jedem
5
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Fairer Umgang untereinander. Meistens kann man sich aufeinander Verlassen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.W. Neukirch ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gibt immer irgendwo andere Meinungen
3
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Kommunizieren darf man im Unternehmen nicht.
2
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Statt Probleme zu lösen wird man ausgegrenzt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele Angebote, Fachwirt- oder Bachelorstudium, Logistikmeister/-in sowie div. Seminare...
5
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Nicht vorhanden. Nur die aller Notwendigsten.
1
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Es gibt viele weiterbildungsmöglichkwiten bis dahin das Studiengänge gefördert werden. Neukirch ist groß und mit Eigeninitiative und Ehrgeiz geht so einiges.
5
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Viele Weiterbildungsangebote, man muss sie nur nutzen
5
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Weiterbildung und Studium werden angeboten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • F.W. Neukirch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet F.W. Neukirch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F.W. Neukirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.W. Neukirch als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F.W. Neukirch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
F.W. Neukirch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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