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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter, die alle sehr freundlich waren. Die Arbeit macht Spaß und ist fordernd.
Den Willen der Mitarbeiter, trotzdem weiterhin dort zu arbeiten.
Dass in den letzten Monaten eine sehr gute Entwicklung sichtbar ist
Zusammenhalt der Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überheblichkeit in der oberen Etage bei mangelnder Verfügbarkeit von Personal und vorhandener Belastung des aktuellen Personals nicht angebracht. Keine echte Gleitzeit, de facto kein Home-Office, sehr schlechte Verkehrsanbindung, keine Benefits, unterdurchschnittlicher Lohn und Sozialleistungen, teils hoher Druck, keine Kantine oder Essensautomat.
-Will groß in die Automobilindustrie reinkommen, aber in den nötigen Fortschritt nicht investieren. Dadurch arbeitet man mit Logistiktools die absolut veraltet sind, so wie einer IT die nicht für Supply Chain und eine schnelle Logistik ausgelegt ist.
Wirklich schlecht finde ich nichts an dem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Kurs der Umstrukturierung scheint mir nicht zielführend. Lücken in der Personaldecke zu groß. Zu hohes Risiko für Reklamationen, die Folgeprobleme und Mehrarbeit nach sich ziehen.
Im Jahr 2024 ankommen und in Weiterentwicklungen und Fortschritt investieren und das in allen Bereichen nicht nur in die, die auch Interesse bei der GF erwecken.
Ein wenig moderner werden. Eventuell die Chance auf Home Office bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von FWE - Formen- und Werkzeugbau Eslarn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen unterhalb der Leitungsebene halten super zusammen. Offener und vertrauensvoller Austausch ist möglich.
Überwiegend greift eine Hand in die andere. Manchmal gab es Missverständnisse, aber alles in allem eine recht solide Truppe
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FWE - Formen- und Werkzeugbau Eslarn ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Wechsel. Viele Kollegen schimpfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zum Erfahrung Sammeln gut. Langfristig stimmt die work life balance einfach nicht. Sehr weit ab vom "Schuss" gelegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FWE - Formen- und Werkzeugbau Eslarn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FWE - Formen- und Werkzeugbau Eslarn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FWE - Formen- und Werkzeugbau Eslarn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FWE - Formen- und Werkzeugbau Eslarn als eher traditionell.
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