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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDeren verzehrtes positives Selbstbild Intern wie Extern .... weil man so was zu lachen bekommt
ein Arbeitsplatz der Spaß macht, familiär geführtes Unternehmen, die Geschäftsführung ist immer gesprächsbereit - auch über persönliche Belange, viele langjährige Mitarbeiter, die bis zur Rente bleiben.
Siehe Punkte oben , hält sich nicht an Absprachen , nur auf eigenen Vorteil aus
keine Homeoffice-Möglichkeiten, Inflationsausgleichsprämie fehlt leider
Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen und nach persönlichen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter anpassen, eventuell eigene Arbeitsbereiche schaffen mit eigenen Verantwortlichkeiten zur Motivation der Mitarbeiter,
konsequenteres Verhalten gegenüber der Mitarbeiter, die das "System" ausnutzen oder nicht mitziehen,
Mitarbeiter-Gespräche führen: einzeln und in Gruppen
Nahezu ALLES !!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Gabelstapler-Finger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ein paar Benefits fehlen manchmal, aber alles in Allem durchaus gut, Geburtstagspräsente, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind vorhanden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gabelstapler-Finger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Gehalt/ Sozialleistungen
