Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
InternetnutzungDer kaffeautomat im Pausenraum
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Gutscheine, wenn man Sonntags arbeitet
... dass trotz Handel gute Arbeitsbedingungen auch für Familien herrschen. Das Team fühlt sich wie eine 2. Familie an.
Pünktlich Gehalt und nach Tarif.
Alles ! Das komplette Paket einfach menschlich sowie als auch Arbeitstechnisch einfach nur abschaum!
Entscheidungen werden zu lange hinaus gezögert
Managers haben keine Sozialkompetenz
Da nur 1 Haus in Deutschland existiert, sind die Aufstiegsnöglichkeiten in Berlin begrenzt. Aber dafür kann man sich auch ohne Beförderung in Projekten oder am eigenen Arbeitsplatzt gut entwickeln.
Kommunikation
Arbeitsumfeld
Das Miteinander
Führungskräfte einmal komplett austauschen
Managers einstellen, die wissen was sie machen
Das Unternehmen ist in ihrer Einstellung super eingefahren. Man müsste einmal einen kompletten Imagewandel hinlegen, gerade intern. Da am besten einmal alle Führungspositionen besser schulen oder austauschen. Gehalt sollte immer und regelmäßig in voller Höhe bezahlt werden!
Verträge nicht jede 6 Monate verlängern bis 2 Jahre um sind. Gleich unbefristeter Vertrag nach 6 Monaten.
Der am besten bewertete Faktor von Galeries Lafayette Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt so welche...und so welche
Man kann Glück haben und kommt in ein tolles und offenes Team. Es gibt aber auch viele Teams, die nicht so toll sind. Wie in jedem Betrieb mit vielen Mitarbeitern gibt es viele Lästereien und teilweise auch diese Intrigen. Vorsicht ist also geboten, was man wem erzählt.
Gutes Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galeries Lafayette Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten halten sich für was besseres und geben dir auch somit das Gefühl und sie beobachten einen aus der Kamera (was gesetzlich verboten ist)
Inkompetent und zwar durch die Reihe weg. Führungskräfte geben oft ihre Aufgabe an Mitarbeitern weiter. Pausenzeiten werden nicht eingehalten, gesonderte Regelungen für Vorgesetzte. Respektloser Umgang miteinander, es wird geschrien und Druck aufgebaut. Manche Vorgesetzte verbieten sogar die Kommunikation untereinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein Fremdwort in diesem Haus. Man sollte froh sein wenn einem das kassieren beigebracht wurde. Ich musste es mir nämlich selber beibringen und wurde angemeckert als ich etwas falsch gemacht habe!
Für Weiterbildung muss man kämpfen
Kaum eine Chance. Also höheren Positionen fest belegt.
