Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kaffeautomat im Pausenraum
Gutscheine, wenn man Sonntags arbeitet
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
... dass trotz Handel gute Arbeitsbedingungen auch für Familien herrschen. Das Team fühlt sich wie eine 2. Familie an.
Pünktlich Gehalt und nach Tarif.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ! Das komplette Paket einfach menschlich sowie als auch Arbeitstechnisch einfach nur abschaum!
Entscheidungen werden zu lange hinaus gezögert
Managers haben keine Sozialkompetenz
Da nur 1 Haus in Deutschland existiert, sind die Aufstiegsnöglichkeiten in Berlin begrenzt. Aber dafür kann man sich auch ohne Beförderung in Projekten oder am eigenen Arbeitsplatzt gut entwickeln.
Kommunikation
Arbeitsumfeld
Das Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einmal komplett austauschen
Managers einstellen, die wissen was sie machen
Das Unternehmen ist in ihrer Einstellung super eingefahren. Man müsste einmal einen kompletten Imagewandel hinlegen, gerade intern. Da am besten einmal alle Führungspositionen besser schulen oder austauschen. Gehalt sollte immer und regelmäßig in voller Höhe bezahlt werden!
Verträge nicht jede 6 Monate verlängern bis 2 Jahre um sind. Gleich unbefristeter Vertrag nach 6 Monaten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Galeries Lafayette Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt so welche...und so welche
Man kann Glück haben und kommt in ein tolles und offenes Team. Es gibt aber auch viele Teams, die nicht so toll sind. Wie in jedem Betrieb mit vielen Mitarbeitern gibt es viele Lästereien und teilweise auch diese Intrigen. Vorsicht ist also geboten, was man wem erzählt.
Gutes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galeries Lafayette Berlin ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Kollegen top...
Vorgesetzte nur bla bla bla
Die Kommunikation ist in diesem Haus katastrophal. Da weiß A nicht, was B macht und umgekehrt. Der Druck wird an den Mitarbeitern ausgelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein Fremdwort in diesem Haus. Man sollte froh sein wenn einem das kassieren beigebracht wurde. Ich musste es mir nämlich selber beibringen und wurde angemeckert als ich etwas falsch gemacht habe!
Für Weiterbildung muss man kämpfen
Kaum eine Chance. Also höheren Positionen fest belegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Galeries Lafayette Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Galeries Lafayette Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Galeries Lafayette Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Galeries Lafayette Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Galeries Lafayette Berlin
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Galeries Lafayette Berlin
Branchendurchschnitt: Textil