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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGibt nichts gutes
Hat immer ein offenes Ohr auch wenn etwas nicht ganz glatt läuft findet man eine Lösung!
Gehalt kommt pünktlicht und tolles Firmenfahrzeug
nichts mehr
die GF selber weiß von den Problemen
keine klare Strukturen
der Ganze Rest.
Schwester Standort hebt sich über den Mutter Standort Ravensburg, Seit 15 Jahren ist man in der miese und schlechte wirtschaft der GF wird zur lasten der Produktion durch überstunden ausgeglichen streichung von fahr urlaubs und weihnachtsgeld, einführung eines prämien sytems das niemand will niemand was davon hat und sinnlos ist
Tut euch selbst ein Gefallen und fangt da bloß nicht an
GF: macht den Laden doch endlich dicht. Nach meiner langen Tätigkeit könnte ich arbeitsrechtlich eine schöne Abfindung erstreiten.
Firma zu machen
Klar Strukturen aufbauen, neuen wind in die Produktion bringen alte hasen ersetzen um neue Innovationen zu schaffen, Maschienen park wie Produktionsablauf erneuern und verbessern, eine standort Schließung wäre einfacher
Laden dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von GAMO Fahrzeugwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2-3 Leute in der Produktion austauschen (diese sind hinterhältig und falsch) dann würden hier 5 Sterne stehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAMO Fahrzeugwerke ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht
Viele Versprechen um Vorhaben oder Verbesserungen. Umgesetzt wurde wird von diesen Versprechungen nicht viel.
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In dem Sauladen ist dies nicht möglich
Vergessen. Gibt es nicht. Dilettantismus geht hoch bis in die GL. Mit Leuten die Ihren Job nur haben weil Sie in einem Freundschafts- / oder Verwandtschaftsverhältnis stehen oder einfach noch "Kriecher" die nichts können sind.
0 perspektive mitarbeiter die seit 25 jahren dort sind tuen heute noch das gleiche, sogenannte Busen Freunde des chefs leiten die Produktion, diese sind Menschlich nicht tragbar
Null Karriere Chancen, davor werden Unqualifizierte Leute (Freunde und Speichel lecker vom Chef) gepusht bevor man mit Jungen Leuten frischen Wind rein bringen würde.
