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Garcia Jeanswear als Arbeitgeber
Garcia
Jeanswear
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es modern ist und am Anfang auch echt Spaß gemacht hat.
Das Unternehmen ist wie eine Familie alle sind Menschlich zu ein ander und man kann offen über alles Reden. Selbst der grösste Chef ist wie wir und lernt immer alle Leute kennen und merkt sich die Namen und unterstützt wo er nur kann, sei es mit Weiterbildung oder neue Positionen in der Firma.
So gut wie nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diskriminierung geht gar nicht, egal ob dick/dünn (das wurde immer schön überspielt mit so Äußerungrn wie:"ja du musst ja Garcia tragen etc), gepierct, tätowiert, dunkelhäutig(da gab es mal eine Äußerung seitens der Geschäftsführung: einer reicht, mehr brauche ich nicht), keine Ahnung von deutschen Gesetzen und Kundenverhalten. Mehr Attraktivität was Gehalt angeht(und auch keine Unterschiede machen!!!) Und Sozialleistungen zahlen. Unbefristete Verträge anbieten und mehr Urlaub(40 Std Woche aber nur 24!!!!!! Tage Urlaub)
Sehr niedriger Lohn
Überstunden
Man wird nicht gefördert
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Wechselt CEO und die Deiutsche retail Führung aus
Vieles. Es ist noch soviel Luft nach oben aber man sollte mehr auf die deutschen Mitarbeiter eingehen und Vorschläge annehmen. Und auch nicht ständig mit Holland vergleichen. Wir sind nicht in Holland. Vielleicht sollte man auch mal überlegen einen deutschen Geschäftsführer einzustellen. Bessere Kommunikation zwischen den VMs, auch das sie mehr Freiheiten bekommen was Entscheidungen angeht.
Komplette Struktur fehlt !
kompletter Austausch der oberen Etage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Garcia Jeanswear ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Moderner Arbeitsplatz mit wenig Papierverschwendung (alles wird meist mit dem Tablet gemacht) Ware ist zum größten Teil aus recycelter Baumwolle zum Beispiel.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garcia Jeanswear ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gibts gar nicht. In dem fast einem Jahr ist man zwar nach Holland eingeladen worden, aber nicht um geschult zu werden. Was mega schade ist. Weil das wurde mir am Anfang versprochen und ich habe es mir auch gewünscht. Naja...
Mit lügen kommt man weiter und Manipulation
Modebranche
keine Schulungen ,alles nur Geschwätz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Garcia Jeanswear wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Garcia Jeanswear schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garcia Jeanswear als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
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