Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr guter Zusammenhalt über alle Führungsebene hinweg. Es wird kein Unterschied zwischen Produktionsmitarbeitern oder Führungskräften gemacht. Für jedes Problem wird sich Zeit genommen. Flache Hierarchien.
Immer fair behandelt. Auch während der Corona Pandemie wurde sich vorbildlich um die Mitarbeiter gekümmert. Es wurde eine Coronaprämie und ein Inflationsausgleich ausgezahlt.
Man kann viel neues lernen
Von der Chefetage bis in die Teams hinein herrscht eine gute Atmosphäre und Kommunikation.
Absolut nichts
Man sollte aufpassen da einem Aufgaben übertragen werden ohne das vorher gesagt wird und muss bei der Planung und Durchführung Verantwortung übernehmen obwohl man keinerlei Erfahrung hat nur um Geld zu sparen obwohl eine Firma im Haus ist die darauf spezialisiert ist.
Habe ich bereits erwähnt
Absolut alles
Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt und mit Arbeit überschüttet. Vorgesetztenverhalten hinterhältig, unterstützen nicht und machen nur leere Versprechen. Kommunikation von oben nach unten nicht vorhanden. Kunden werden vergrault, die noch wenigen langjährige Mitarbeiter durch Leiharbeiter ersetzt. Mitarbeiter in der Produktion sind überfordert da die Schichten unterbesetzt sind.
Nur noch krank was in der Firma abgeht
Versprechungen werden nie eingehalten
Für jeden Glückwunsch der den Absprung geschafft hat
Es ist wirklich schade das ein Familienunternehmen wie Gaudlitz in diese Situation gekommen ist und die oberste Geschäftsführung dies seit Jahren toleriert und den derzeitigen Geschäftsführer als zielführend betrachtet.
Unternehme zu machen
Es ist alles perfekt
Weiter an der Digitalisierung arbeiten.
wir müssen dringend an unserem Image arbeiten und zeigen das wir ein tolles Team sind!
Der am besten bewertete Faktor von GAUDLITZ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
In den Abteilungen funktioniert es meist sehr gut. Über Abteilungsgrenzen hinweg gibt es bereits Probleme
Der Zusammenhalt ist fast schon familiär. Wenn jemand Hilfe braucht geben die Kollegen alles um die Person zu unterstützen und zu entlasten.
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist der Zusammenhalt gut.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und weiß das wir uns stets den Rücken freihalten. Das gibt mir ein sehr gutes Gefühl :)
...wo es noch welche gab war es ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAUDLITZ ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
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Das sagt alles
Das Image ist sehr schlecht !
Das Image wird besser da mittlerweile sehr viel für die Mitarbeiter getan wird.
hier bin ich nicht blauäugig. Das Image hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten. Das finde ich sehr schade, weil ich mich persönlich sehr wohl fühle und eine negative Meinung über das Unternehmen nicht teilen kann.
Ich stehe zu 100% hinter der Firma!
Ganz schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Jeder hat die Chance, bei entsprechender Leistung, aufzusteigen. Weiterbildung werden unterstützt und bei erfolgreichem bestehen auch entsprechend anerkannt.
Haben kein Geld aber das sich der Chef ein neues Auto leisten kann das geht immer
Wer nach vorne kommen will bekommt seine Chance.
Schulung und Weiterentwicklung ist sowohl fachlich als auch persönlich geboten, und auch erwünscht!
Keine Chance
