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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider auch nichts.
Bewertung lesen
Faires Gehalt, kurze Wege, flache Hierachie, man kann seine eigenen Ideen umsetzen, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Toller Umgang mit Mitarbeitern
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... mit einem Pflichtstern (weniger geht technisch nicht) bei den Berwertungen ist das Unternehmen schön überbewertet.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel.
Die Führungskräfte sind leider überfordert.
Bewertung lesen
Noch nicht 2021 angekommen - man muss den Angestellten etwas bieten um gutes Personal zu halten
Bewertung lesen
viel zu viel Arbeit auf den Schultern von wenigen Mitarbeitern, welche massiv Überstunden machen und keinen Dank dafür bekommen... aber halt, natürlich (!): cholerisches Verhalten bei Fehlern !
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lepszych koordynatorekw którzy nie biją pracowników
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Zu viel um es hier zu schreiben!
Bewertung lesen
Moderne Pausenräume, Weniger feste Stunden, Verpflegungsmöglichkeiten, Mehr Parkplätze, Diensthandys wären angebracht
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Klamotten für die Mitarbeiter
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Ein Hund sollte erlaubt sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von gbl global brands logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


An sich junges Team - gibt paar Ausnahmen, aber die sind komplett integriert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gbl global brands logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gbl global brands logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet gbl global brands logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gbl global brands logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gbl global brands logistics als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gbl global brands logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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gbl global brands logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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