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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meinen ehemaligen Arbeitgeber machen die netten Mitarbeiter und die verschiedenen Aufgaben gut
Das man immer noch familiär ist.
Bewertung lesen
Der Job steht im Fokus. GEMEINSAM werden diese mit einem hohen Anspruch und kundenorientiert realisiert. Dazu nötige eigene Kompetenzen bei Bedarf mit Dienstleister-Partner ergänzt. Sehr guter Umgang mit Mitarbeiter und Partnern, sehr gute Zahlungsmoral.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskraft sollte nicht über seine Angestellten herziehen. Eine gewisse Distanz sollte immer sein.
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Ich finde das die mit gegeben Aufgaben auf Dauer langweilig geworden sind
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn Kollegen Home-Office gestattet wird, bitte auch anderen gewähren. Sonst kommt unter den Kollegen Neid auf. Gehälter auch mal an die Inflation anpassen.
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Ich würde meinen ehemaligen Arbeitsgeber vorschlagen mehr auf die Mitarbeiter einzugehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GDS Grafik Design Studio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muss ja nicht mit jedem Kollegen klar kommen. Schwierig wird es, wenn es Kollegen gibt, die regelmäßig mit den Führungskräften die Mittagspause verbringen.
3
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Unterschiedliche Kompetenzen ergänzen sich hervorragend. Ein miteinander. Sehr freundlicher, fröhlicher, familiärer Umgang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDS Grafik Design Studio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Sozialleistungen, letzte Gehaltserhöhung fast 20 Jahre her. Lohnzahlung regelmäßig. Deshalb zwei Sterne.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Zwei Schulungen, davon eine in meiner Freizeit und ohne Bezahlung. Weiterbildung nur auf Eigeninitiative.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GDS Grafik Design Studio wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet GDS Grafik Design Studio schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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