Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann immer um Hilfe bitten und bekomme diese auch, wobei mir die Aufgabe nicht weggenommen sondern mit mir zusammen gelöst wird
Es werden klare Standpunkte des Unternehmens vertreten.
(Beispiel: Kein Mitarbeiter muss sich von einem Kunden unfreundlich behandeln lassen)
Es dauert lange bis neue Ideen endgültig umgesetzt werden.
Mehr Bereichsübergreifende Teamsitzungen währen schön, sprich Objektleitungen, Verwaltung und Geschäftsführung
- engagiert Mitarbeiter mehr Fördern
- Kommunikation einfacher machen
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung D.Weber ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann hier nur meine Wahrnehmung nennen und demnach ist das Image super, immer wieder höre ich von Neukunden die froh sind dass wir kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigung D.Weber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gelästert über jeden der nicht zusehen ist
Der Zusammenhalt zwischen der Verwaltung und den Objektleiterin ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zum Jobstart fanden regelmäßige Schulungen statt, dies hat etwas nachgelassen wobei ich bei mir auch keinen Bedarf sehe.
Es könnte mehr angeboten werden
