Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFrüher war alles besser, bevor im Jahr 2022 eine neue "Führungskraft" eingestellt wurde.
Nur, dass man bei privaten Terminen flexibel mit der Lage der Arbeitszeit war.
Offene Betriebskultur und Team ist offen für Veränderung.
Siehe oben, für mich persönlich einfach alles. In meiner Vita wird diese Firma nicht auftauchen, das wäre mir zu peinlich.
Inklusion wird ausgenutzt
Strukturen schaffen und dafür sorgen, dass diese auch eingehalten und praktiziert werden - angefangen bei der Führung. Wenig, dafür aber qualifiziertes kaufmännisches Personal, das weiß, was es tut. Und die Arbeit nicht nur deshalb macht, damit sie (irgendwie) gemacht ist, egal ob richtig oder falsch.
Trennen Sie sich umgehend von dem Neuling und sehen Sie wieder zu, dass Sie zu den ursprünglichen Werten zurück kommen.
Man sollte die Mitarbeiter nicht ausbeuten
Mitarbeiter noch mehr an den Umgang mit Schwerbehinderten gewöhnen
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Naheland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier nichts zu beanstanden während meines Intermezzos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Naheland ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Darstellung nach Außen und das, was ich dort erlebt habe, stehen in Diskrepanz. Die tatsächliche Außenwirkung konnte ich in der kurzen Zeit nicht beurteilen.
