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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie sogar im Mutterschutz noch für mich da sind .
Ich viele Stunden arbeiten durfte als ich Alleinerziehend war und das so das ich noch Zeit für mein Kind hatte !
Früher war alles besser, bevor im Jahr 2022 eine neue "Führungskraft" eingestellt wurde.
Mit der Chefin konnte man wenigstens reden was aber wenig gebracht hat am Ende
Nur, dass man bei privaten Terminen flexibel mit der Lage der Arbeitszeit war.
Offene Betriebskultur und Team ist offen für Veränderung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor etwa acht Wochen reiste ich für ein Gespräch in die Firmenzentrale nach Bad Kreuznach (ca. 2 Stunden Anreise). Die Chefin bestellte mich für Ende der Woche erneut ein, da noch wichtige Punkte zu besprechen seien. Bei meiner zweiten, wiederum zeitaufwendigen Anreise war die Chefin jedoch nicht anwesend. Zu meinem Erstaunen wussten auch die anderen Mitarbeiter nichts von meinem Termin.
Im Anschluss erhielt ich vereinzelt Aufgaben für das Home-Office – allerdings ohne jeglichen Arbeitsvertrag. Auf meine zweimalige Nachfrage bezüglich eines ...
Einen bestimmten Bezirksleiter
Eine bestimmte Objektleiterin
Kein Arbeitsplan vorhanden
Deutschland wird nicht bezahlt
Siehe oben, für mich persönlich einfach alles. In meiner Vita wird diese Firma nicht auftauchen, das wäre mir zu peinlich.
Ausnutzerei
Inklusion wird ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter nicht verscheuchen und verlogene entlassen
Siehe Punkt "Schlecht am Arbeitgeber finde ich". An den negativen Punkten arbeiten.
Die Gesellen vernünftig bezahlen und Azubis etwas beibringen.
Arbeitsplan einführen anstatt immer zu fragen wo man hin muss
Lernen mit Menschen umzugehen
Nicht jeden Einstellen und beim vorherigen Arbeitgeber nachbohren .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Naheland ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man bereit ist auch mal ein wenig mehr zu arbeiten , lernt man neues dazu und das wird auch entlohnt !
Aufgaben wurden selten erklärt vom "Bezirksleiter"
Wenn man Spaß daran hat, ein seit zig Jahren praktizierte Chaos zu versuchen zu ordnen, dann auf jeden Fall.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Naheland ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Angaben
Ich hatte fast 100 Stunden Monat gehabt und habe fast nur 650€ verdient und Zugticket durfte ich auch selber zahlen
Keinerlei Sozialleistungen erhalten oder in Aussicht gestellt.
Viele leicht vermeidbare Fehler bei den Abrechnungen; wiederholend falsch abgerechnete Löhne, komplett fehlende Lohnzahlungen, Korrekturabrechnungen die mehr Fehler enthielten, als die Vorherigen. Das ist für Mitarbeiter, denen das entsprechende Hintergrundwissen fehlt zu sehen, was falsch ist, schlimm. Oder auch für die Reinigungskräfte, die nicht so gut deutsch sprechen. Ich habe in der kurzen Zeit dort mein Bestes versucht, dahingehend zu helfen.
Mindestlohn...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Angaben
Aus verschiedenen Quellen weiß ich das nach der Ausbildung nicht für jeden Geselle eine Erhöhung im Stundenlohn in Frage kommt
Wer alles gibt kann schnell was werden .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebäudereinigung Naheland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gebäudereinigung Naheland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebäudereinigung Naheland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebäudereinigung Naheland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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