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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine erste Vorgesetzte und mein vorletzter Vorgestzter. Hatten Ahnung und hatten immer Respekt.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Sämtlich bereits beschriebene Punkte. Die gesamte Firma ist schlecht. Schlechte Bezahlung, größtenteils ungerechter Umgang mit Angestellten, hat keine Strukturen, offensichtlich auch kein Anspruch, kein Respekt, keine Wertschätzung.
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Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte sich um ihre Angestellten kümmern und diese auch schützen. Ihnen vertrauen und unterstützen. Grundlegende Dinge wie Respekt, Struktur existieren nicht und sollten schleunigst Einzug erhalten. Ebenso muss sich die Art der Gehaltberechnung ändern, damit die Angestellten für ihre harte, körperliche Arbeit zumindest so fair wie möglich bezahlt werden. Weihnachts und Urlaubsgeld, bezahlte Überstunden sind motivierender, als permanent von den Vorgesetzten für ihre Versäumnisse oder Faulheit abgeledert zu werden. Dringend erforderlich ist auch, dass jeder Angestellte auf seine ...
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird nichts Dergleichen angeboten, jedenfalls nicht für die Angestellten die den Beruf nicht gelernt haben. Wenn eine solche Person eine Weiterbildung macht, dann über Angebote vom Jobcenter oder aus eigener Tasche. Von der Firma gab es auch Nachfrage nie etwas.
1
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Puls

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