Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
FirmenwagenMeine erste Vorgesetzte und mein vorletzter Vorgestzter. Hatten Ahnung und hatten immer Respekt.
Sämtlich bereits beschriebene Punkte. Die gesamte Firma ist schlecht. Schlechte Bezahlung, größtenteils ungerechter Umgang mit Angestellten, hat keine Strukturen, offensichtlich auch kein Anspruch, kein Respekt, keine Wertschätzung.
Die Firma sollte sich um ihre Angestellten kümmern und diese auch schützen. Ihnen vertrauen und unterstützen. Grundlegende Dinge wie Respekt, Struktur existieren nicht und sollten schleunigst Einzug erhalten. Ebenso muss sich die Art der Gehaltberechnung ändern, damit die Angestellten für ihre harte, körperliche Arbeit zumindest so fair wie möglich bezahlt werden. Weihnachts und Urlaubsgeld, bezahlte Überstunden sind motivierender, als permanent von den Vorgesetzten für ihre Versäumnisse oder Faulheit abgeledert zu werden. Dringend erforderlich ist auch, dass jeder Angestellte auf seine ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nichts Dergleichen angeboten, jedenfalls nicht für die Angestellten die den Beruf nicht gelernt haben. Wenn eine solche Person eine Weiterbildung macht, dann über Angebote vom Jobcenter oder aus eigener Tasche. Von der Firma gab es auch Nachfrage nie etwas.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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