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Gebr. 
Stolz 
Bau 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Stolz Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebr. Stolz Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er an seine Leute glaubt wenn sie was leisten und sie fordert und fördert
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Viele Freiheiten, man kann sich alles selber einteilen auf den Baustellen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Interesse an dem Mitarbeiter nur Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, keine Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest. Nur das Büro bekommt eine Weihnachtsfeier , für das gewerbliche Personal wird nichts gemacht. Hier herrscht dann eine deutliche Zweiklassengesellschaft.
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Bis jetzt kein Veto
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vor Neuanschaffungen mit dem Personal was damit auch arbeiten soll reden und deren Meinung und Vorschläge einbeziehen. Denn diese Leute kennen sich damit aus und nicht das Büropersonal was Maschinen einkauft.Öfter auf die Baustellen fahren und sich ein Bild machen welche Mitarbeiter sind ihr Geld werd und welche werden nur mit „durchgefüttert“. Selber schauen wie die Leute draußen arbeiten um zu verstehen welche Technik Sinn macht zu kaufen. Mitarbeiter schulen und Selbstbewusstsein stärken Entscheidungen zu treffen.
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Zeitdruck vermeiden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Stolz Bau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leistung wird bezahlt
5
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Verdienst ist gut, obwohl auch hier immernoch zwischen Ost und West unterschieden wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Stolz Bau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht angeboten, nur wenn man sich selber kümmert und den Wunsch äußert wird man eventuell unterstützt. Jährliche Schulungen zb für Kanalbau, Arbeitsschutz oder den Umgang mit Vermessungstechnik wird nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebr. Stolz Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebr. Stolz Bau gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Gebr. Stolz Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gebr. Stolz Bau als eher modern.
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