Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlen Pünktlich
Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs
Gute Parkmöglichkeiten
Macht sehr viel für das Personal
Man versteckt sich lieber in seinem Büro als für einen guten strukturierten Arbeitsablauf zu sorgen.
Es ist kein Teamwork vorhanden.
Das Branchenimage trübt ein wenig aber dafür sind die Rahmenbedingungen sehr gut
zu wenig kommunikation
Kann nicht klagen.
- Das man eher was durch den Flurfunk als durch die Geschäftsführer erfährt.
- Meinungen oft geändert werden (Heute super Idee, morgen schlechte Idee)
- Sozialleistungen
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wäre wünschenswert. Gerade bei einer solchen Unternehmensgröße ist dies in anderen Firmen Standard.
Sollte mehr auf seine Angestellten eingehen
Arbeitnehmer gezielter und besser anlernen und nicht alleine im Chaos von vorherigen Mitarbeiern sitzen lassen.
Den Mitarbeiter öfter zuhören.
Ein bisschen mehr Budget.
Der am besten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
niedrige Hierarchien
Hier sehe ich keine Unterschiede.
Nichts negatives aufgefallen
Karrierechancen hat hier jeder, der sie nutzt.
Über 55 % Frauenquote in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gehalt o.k. keinerlei sozialleistungen
Zu wenig Geld
Da muss ich leider Punkte abziehen. Ist denk ich selbsterklärend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeitende werden sowohl durch die interne Schulungsakademie als auch durch individuelle Schulungen und Weiterbildungen stetig gefördert
Schulungsakademie im Haus und auch externe Seminare werden ermöglicht
gute Aufstiegschancen
In der eigenen Akademie werden über 70 Schulungen/Jahr angeboten, die Teilnahme ist für die Mitarbeiter kostenfrei und findet in der Arbeitszeit statt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Abteilungswechsel sind möglich, auch ein duales Studium wird unterstützt.
Mit einer eigenen Schulungsakadmie werden Mitarbeiter kostenfrei und während der Arbeitszeit geschult. Weiterbildungen sind nahezu wünschenswert von Vorgesetzten und Geschäftsführung. Für Azubis gilt beinah eine Übernahmegarantie.
