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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz... dass zum einen kein zu hoher Bürokratismus herrscht und normalerweise die Dinge, egal welcher Art, schnell geregelt werden. Auch Urlaubswünsche werden i. d. Regel erfüllt.
.. dass es keine Vorgaben mit entsprechender Firmenstrategie zur Erreichung von Zielen gibt. An einer guten Organisation mit den Abteilungen Produktmanagement, Projektmanagement und Vertriebsmanagement müsste noch stark gearbeitet werden.
Mehr Lob als Kritik für die MA. Strukturierungsmassnahmen und Verantwortungsverteilung. Schaffung von mindestens einer zus. Hierarchieebene. Schaffung eines klaren Kommunikationswerkeuges für Vertrieb, Service und Umsatzkontrolle (Forecasts/Sales pipeline) durch ein CRM System. Mitarbeiterschulung im Innendienst (zu wenig Technikaffin).
Der am besten bewertete Faktor von Geiger HandlingGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammengehörigkeit und Zusammenarbeit wäre prinzipiell gut, wenn nicht die Vorgesetzten bzw. die Firmenleitung die Mitarbeiter überfordern würden.
