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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

günstige Verkehrslage
Bewertung lesen
pünktliche Gehaltszahlung
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Tradition, Familienunternehmen, pünktliche Gehaltszahlung
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Die Produkte und Marke.....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

mangelnde soziale Kompetenz - Fehlentscheidungen Management - Hierarchiedenken - Arroganz - Ungleichbehandlung - fehlende Karrieremöglichkeit - Assistant trap - fehlende Verbindung zum Personal
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Desinteresse des Geschäftsführers und größtenteils schlechte Führungskräfte
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Hierarchie, keine Karrierechancen, schlechtes Betriebsklima, mangelnde soziale Kompetenz der Führungsetage, Perspektivelosigkeit
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eigentlich Alles
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.... ohne qualifiziertes Personal wird selbst ein gutes Produkt, schlecht verkauft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management ....
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mittlerweile ist es dafür zu spät
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Jahresgespräche mit den einzelnen Mitarbeitern, Interesse an den Mitarbeitern in der eigenen Abteilung, Abschaffung der Hierarchien, Förderung und Schulungen der Mitarbeiter
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angemessene Bezahlung, mehr Flexibilität, mehr Kommunikation
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Weniger Aushilfen und mehr Fachkräfte, die auch hinter den Produkten stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von gelco ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Computer veraltet und Räume desolat
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gelco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehälter zufriedenstellend, Sozialleistungen nein, pünktliche Zahlung
3
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Nicht der Rede wert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung nur wenn Mitarbeiter massiv darauf drängen
2
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Keine Aufstiegsmöglichkeit, aber recht gute Schulung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gelco wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet gelco schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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