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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr angenehmer Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima und starkem Teamzusammenhalt. Die Kollegen arbeiten gut miteinander und unterstützen sich gegenseitig, wenn es einmal klemmt. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend – sowohl gegenüber älteren Kolleginnen und Kollegen, deren Erfahrung und Weitblick geschätzt werden, als auch gegenüber Wiedereinsteigern, die ohne Vorurteile integriert werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: klimatisierte Büros, moderne PCs mit mehreren Monitoren je nach Tätigkeit, höhenverstellbare Schreibtische und zeitgemäße IT-Ausstattung. Die Büros sind mit ein bis drei Personen belegt, benötigte ...
Bewertung lesen
Die Rahmenbedingungen stimmen. Arbeitsmittel sind modern, und es wird darauf geachtet, dass man gut arbeiten kann.
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Aus meiner Sicht leider wenig, daher kann ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
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Menschlichkeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

leider ist der Weg aus dem Allgäu für mich weit zum Fahren. :-)
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Festhalten an gewohnten Abläufe.
Änderungsresistenes Verhalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen, Abläufe definieren und realistische Prioritäten setzen (nicht mehrere Projekte gleichzeitig als dringend einstufen).
Aus meiner Sicht fehlt ein technischer Vertrieb oder eine verbindliche technische Prüfung vor Projektfreigabe. Fehlende technische Einschätzungen und unzureichende Maßaufnahmen führten wiederholt zu Mehraufwand und Verzögerungen. Hier sehe ich großes Verbesserungspotenzial.
Schade ist, dass Bewertungen auf Kununu sehr vorsichtig formuliert werden müssen. Andernfalls ließen sich persönliche Eindrücke und Erfahrungen deutlich klarer darstellen.
Bewertung lesen
Natürlich gibt es immer kleinere Optimierungsmöglichkeiten in Prozessen, aber insgesamt bin ich rundum zufrieden.
Bewertung lesen
Die interne Kommunikation entwickelt sich kontinuierlich weiter und bietet an einzelnen Stellen noch Potenzial für weitere Optimierungen.
Bewertung lesen
Klare Strukturen schaffen.
Weisungsbefugnisse und Aufgaben klar definieren.
Mut für Veränderungen zulassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von GEMAtech ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gelebte Gleichberechtigung ohne Vorurteile.
5
Bewertung lesen
Alle werden respektvoll behandelt. Vielfalt wird akzeptiert und gelebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, wenn man Interesse und Engagement zeigt. Ich hatte im Laufe meiner langen Zugehörigkeit mehrfach die Chance, mich weiterzuentwickeln und neue Aufgabenbereiche kennenzulernen. Das Unternehmen fördert Motivation und Einsatzbereitschaft.
5
Bewertung lesen
Nur leere Versprechungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEMAtech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet GEMAtech schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEMAtech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEMAtech als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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GEMAtech
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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