Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung für eine Ausbildung, gute Anleitung, ist praxisnah gestaltet und man fühlt sich rundum wohl dort.
Viele Freiheiten und Möglichkeiten zur Selbsbestimmung
Geringe Hierarchie
anthroposophische Einsatz, nette Kollegen, schöne Lage, empathisch
Die Umsetzung anthroposophischer Medizin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation
Gefühlte Bewertung der Angestellten nach ideologischen Prinzipien und damit verbundene Vor- und Nachteile für den Einzelnen.
Personelle Besetzung
Zu wenig erfahrene Ärzte im Team
teilweise verbesserungswürdige EDV-Programme
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ältere Mitarbeiter eingehen und nicht übergehen
Wertschätzung
Mehr Struktur und Organisation
Bezahlung laut Tarif, Zeiterfassung, Arbeitszeit entsprechend der Teilzeitstelle. Planbarkeit von Überstunden oder Teilzeitausgleich (kann bis 48h vorher ohne Begründung weggenommen werden).
IT ..
Basis Demokratie ist gut , aber manche Prozesse laufen dadurch extrem langsam und mühselig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir werden Klima neutrales Krankenhaus !
Papierarmes Krankenhaus ,sehr engagierr
anthroposophisch
Besser geht es nicht. Eigene Küche, Bio und regional!! Auch für die Patienten. Klimaneutral.. Was will man mehr
Digitalisierung, Vorreiterrolle Klimabewusstsein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein 13. Gehalt, aber eine vernünftige Tarifzahlung.
andere zahlen besser
Schlechter als wo anders zurzeit in Berlin
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer zu alt ist,, fällt durchs Raster
Einen Job bis zur Rente
Nach meiner Beobachtung gibt es Karrierechancen nur für follower der anthroposophischen Ideologie.
5 Weiterbildungstage pro Jahr.
Wird sehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


































