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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare Erwartungshaltung wird ausgesprochen…man weiß um seinen Beitrag den man leisten sollte, Unterstützung gibt es jederzeit, offene Türen bei den Leitern auch bei der Geschäftsleitung…alle bewegen sich auf einer Fläche, tägliche Begegnungen aller Hierarchien…kleinere Erfolge werden auch mal „gefeiert“!
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- Angenehmes, familiäres und faires Miteinander
- kurze Entscheidungswege
- immer ein offenes Ohr für neue Ideen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständig wechselnde Regelungen zur Parkplatznutzung aufgrund schlecht nachvollziehbaren Begründungen demotivieren einfach.
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respektloses Verhalten von Vorgesetzten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Räumlichkeiten begrenzt, laut und eng wenn viele Anwesend sind. Wird Zeit für mehr Platz.
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-manche Entscheidungsprozesse benötigen für die Größe des Unternehmens etwas zu lang
-weitere Goodies für die Mitarbeiter wie bspw. frisches Obst
-Umstellung auf Recyclingpapier, da doch noch sehr viel für interne Zwecke (Compliance, Prüfung, Revisionssicherheit) ausgedruckt werden muss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GENO Broker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf die Kollegen ist Verlass. Auch in stressigen Phasen hilft man sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
5
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Top Zusammenhalt!
5
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Der Zusammenhalt ist enorm, ein direkter und ehrlicher Umgang wird gepflegt. Unter den Kollegen wird auch privat gerne etwas unternommen.
5
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Ergebnisorientierung prägt die Teams, jeder hilft solange man sich engagiert einbringt…womit ich kein Problem habe!
5
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Einigermaßen. Sonst sehr viel Mauschelei. Typisches "hintenrum"
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GENO Broker ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Manchmal etwas unbekannt
3
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besser, als das tatsächliche Innenleben
3
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In Kontext des genossenschaftlichen Umfeldes sicherlich angemessen, eher traditionell und konservativ.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht alle streben nach den wenigen Leitungsfunktionen, Seminare habe ich erhalten, orientiere mich an der Strategie die verfolgt wird und konzentriere mich auf meinen „Beitrag“ - Fördern heisst auch Fordern, das kann ich verstehen und haue rein.
4
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Nur möglich, wenn man bereit war "nach oben zu lecken" und "nach unten zu treten"
2
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Wenn man möchte und sich reinhängt sind auch Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Weiterbildung ist auch vorhanden.
5
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Aktuell zweifelsfrei gering, da es sich um ein kleines Unternehmen handelt und die Managementpositionen besetzt sind. Es werden eher "Indianer" gesucht, die Stellen für "Häuptlinge" sind besetzt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GENO Broker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GENO Broker besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GENO Broker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GENO Broker als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GENO Broker
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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