Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGroßer US Konzern im Nacken, der für die nötige Stabilität und Sicherheit sorgt.
Viele bekommen eine Chance selbst wenn sie keine Ausbildung als Lagerist vorweisen können.
Es wird Rücksicht auf Körperlich schwere Arbeit genommen
Innovatives Produkt mit hohem technischen Anspruch
Kollegium EU; Büroeinrichtung
Kollegen die nicht mit offenen Karten spielen.
Arbeitszeitkonten werden kontrolliert und einem vorgehalten, man würde zu wenig leisten.
Ohne Nennung von Gründen wird der Zeitarbeitsvertrag nach Jahren aufgelöst. Leider ist das die Regel nicht die Ausnahme.
Hire-and-Fire Politik auf Deutschland übertragen
Kommunikation zum Mutterkonzern muss dringend verbessert werden, was z.B. Personalien & Verantwortlichkeiten betrifft
Bessere Kommunikation mit dem Mutterkonzern.
Offenerer Austausch mit den MA
Flexiblere Arbeitszeiten;
(mehr) Rücksicht auf Familie
Der am besten bewertete Faktor von Gentex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
KollegenInnen werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gentex ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftszahlen transparent, das Nötigste wird weitergegeben
Informationen, die für einen reibungslosen Arbeitsablauf nötig wären, werden einem nur scheibchenweise mitgeteilt.
Ergebnisse & Zw.stände, wie auch Gewinne werden regelmäßig kommuniziert; Kommunikation zw. Mutterkonzern (US) GmbH(Erlenbach/EU) katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind Mangelware und die Aufstiegsmöglichkeiten sind
