Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich als Monteur kann mir die Zeit trotzdem selber einteilen.
- Lager und Materiallogistik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation, Kommunikation, Gehalt, Work life balance
- unflexibel
- keine Weiterbildung
- ungerechte Bezahlung der Monteure.
Die Monteure die mehr leisten, bekommen meist weniger als die, die langsamer und weniger machen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, mal auf sie eingehen anstatt immer nur zu vertrösten.
- Flexibler werden
- Monteure gerecht bezahlen wenn sie auch etwas für die Firma tun. Schließlich macht man das nicht ehrenamtlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GEOSOL Gesellschaft für Solarenergie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist 50/50. Kommt drauf an wie sie auch dich behandeln.
Überwiegend jüngeres Team. Zu den älteren ist man aber auch respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEOSOL Gesellschaft für Solarenergie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Müssten man theoretisch gar keinen Sterin vergeben, da es sowas nicht gibt.
Man soll alles können, jedoch gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kommt in dieser Firma nicht weit, man bleibt eher stehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEOSOL Gesellschaft für Solarenergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet GEOSOL Gesellschaft für Solarenergie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEOSOL Gesellschaft für Solarenergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEOSOL Gesellschaft für Solarenergie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Keine andere Meinung gelten lassen.