Ihr Unternehmen?
Geotechnisches Büro Prof. Dr.-Ing. H. Düllmann GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Irgendwie nichts aber irgendwie auch einiges, schwer zu erklären.
Trotz alteingesessener Betrieb junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Parkmöglichkeiten, Umgangston, Kommunikation generell,
Inventar könnte eine Aufrischung gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen könnten vor allem beim Gehalt und dem Vorgesetztenverhalten anklang finden. Hier soll niemand schlecht gemacht werden aber man kommt doch nicht drum rum zu sagen, dass besonders die Laborleitung nicht die sozialen Kompetenzen besitzt ein Labor zu leiten.
Kommunikation etwas träge aber der Wille und Bereitschaft vorhanden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Geotechnisches Büro Prof. Dr. Ing. H. Düllmann ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein offensichtliches Fehlverhalten festgestellt, als Mann ist das aber auch einfach zu sagen.
Habe keine bevorteilung festgestellt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geotechnisches Büro Prof. Dr. Ing. H. Düllmann ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man verdient bei der Konkurrenz teilweise deutlich besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich bin wegen der stagnierenden Entwicklung gewechselt. Ein Aufstieg ist für viele nicht vorgesehen, außer man kriecht der Geschäftsführung in den [...].
War nur als hiwi da
Anfragen für Schulungen werden unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geotechnisches Büro Prof. Dr. Ing. H. Düllmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Geotechnisches Büro Prof. Dr. Ing. H. Düllmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geotechnisches Büro Prof. Dr. Ing. H. Düllmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geotechnisches Büro Prof. Dr. Ing. H. Düllmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur