Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Gerd 
Vogel
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielseitigkeit
Arbeitszeit
Arbeitsklima
Beruflicher Aufstieg
Pünktliche gehaltszahlung
Bonuszahlungen
trinken frei während der Arbeitszeit
Mitarbeiterrabatt
Arbeitszeit
Arbeitsklima
Beruflicher Aufstieg
Pünktliche gehaltszahlung
Bonuszahlungen
trinken frei während der Arbeitszeit
Mitarbeiterrabatt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber da er immer das beste für seine Mitarbeiter möchte
Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber da er immer das beste für seine Mitarbeiter möchte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten bei Beschwerden. Beleidigungen und Diskriminierungen besser durchgreifen und handeln. Nicht den Geschädigten kündigen. Auch Behinderte sollten besser verstehen werden und eingebunden werden. MC Donalds sollte zu seiner Aussage stehen.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerd Vogel ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Investitionsstau

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gerd Vogel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gerd Vogel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen