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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliches Personal, faires Gehalt, respektvoller Umgang
Bewertung lesen
Gute und pünktliche Bezahlung. Privates Haus, Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Arbeitsplatz in toller Lage, fühle mich wohl.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Förderung bzgl. Weiterbildungen/ Schulungen ist noch ausbaufähig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Anständiger Umgangston, auch als Vorgesetzter sollte man dankbar sein , wenn man Personal hat.
-Faire Bezahlung
-anständiges Teamwork fördern, anstatt das Personal gegeneinander aufzuhetzen.
- vernünftige Dienstplanung, nicht nur bestimmtes Personal bevorzugen
- keine Mehrarbeit verlangen ohne vernünftigen Ausgleich
- vernünftige Pläne schreiben- geplante Minusstunden sind Problem des Arbeitgebers, nicht des Arbeitnehmers!
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Geriatrum Altenpflegezentrum ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


wer ist mit seinem Geld zufrieden??? Es darf immer ein bisschen mehr sein
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geriatrum Altenpflegezentrum ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier ist Verbesserungsbedarf
3
Bewertung lesen
Null Interesse der Geschäftsführung etwas zur Gesundheit der Mitarbeiter beizutragen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wird angeboten! Auch für Pflegekräfte

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geriatrum Altenpflegezentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Geriatrum Altenpflegezentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geriatrum Altenpflegezentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geriatrum Altenpflegezentrum als eher modern.

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