Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mitarbeiter steht schon im Mittelpunkt und Kleinigkeiten wie ein gemeinsames Frühstück - gesponsert vom Unternehmen - oder Kuchen
zum Nachmittag, zeugen von einer entsprechend Wertschätzung.
Gibt nicht wirklich was was positiv ist.
Es wird noch ein Bonus ausgezahlt für gute Leistung.Es gibt für gute Leistung regelmäßig eine Lohnerhöhung.
Wenn man Termine hat und früh genug es abspricht kann man sie war nehmen.Man kann mit den Arbeitgebern über alles reden.
Flache Hierachi
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erfolge und Fortschritte in der Unternehmensentwicklung, werden nicht gut und ausreichend kommuniziert.
Keine Strucktur
Schlechtes Equipment
Verbesserungsvorschläge
Aus- und Weiterbildung zur Mitarbeiterförderung kann noch verbssert werden.
Eine regelmäßige und strukturierte Kommunikation, kann helfen das Potential und der Mitarbeiter besser zu nutzen und Reibungsverluste zu minimieren.
Von alleine einen Gehaltsspiegel anzupassen und Jahre lange Mitarbeiter auch ein wenig über dem Niveau zu bezahlen.
Strucktur in diesen Laden zu bringen das nicht jeder machen kann was er will.
Feste Arbeitszeit die für alle zählen.
Kommunikation ist nicht so gut passieren schnell Fehler.Technik und Lager ist sehr alt.
Bessere Fortbildung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerish ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie, kurze Wege und eine offene Kommunikation, aber man muss selber aktiv werden.
Offene Kommunikation wird nur vorgetäuscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier gilt es Eigeninitiative zu entwickeln. Dann steht einer Förderung nichts entgegen. Karriere und persönliche Weiterentwicklung ist möglich,
aber auch das erfordert persönliches Engagement. Das Unternehmen hat anspruchsvolle Ziele und benötigt dafür exzellente Mitarbeiter.
Für unterwürfige Leute ohne Selbstanspruch bestens geeignet.
Weiterbildungen werden immer unterstützt und gefördert, sofern Interesse beim Mitarbeiter vorhanden ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerish wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gerish gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerish als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerish als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gerish
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gerish
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik