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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageDass man sich stets einbringen kann wenn man möchte, Geschäftsführung ist bodenständig und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben und immer was zu tun. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und versuchen Lösungen zu finden.
Das familiäre und gleichzeitig seriöse und professionelle Arbeitsklima
Durch kooperativen Führungsstil kann sich jeder Mitarbeiter mit einbringen.
Gratis Parkplatz, nette Kollegen
Schlechtes Handynetz wegen der Lage, die Firma könnte über die Anschaffung eines Funkmastes nachdenken
Vorschläge und Probleme werden aufgenommen, aber nicht angegangen. Hohe Fluktuation, kaum Benefits, kein flexibles Arbeiten, kein Homeoffice, keine Maßnahmen die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Das allgemeine Chaos, auch bedingt durch die vielen Entscheidungsträger.
Es wird viel verlangt. Alles ist immer dingend.
Ab und zu etwas chaotisch.
Mehr Kommunikation bei wichtigen Themen in der Firma.
Mehr Personal um Mitarbeiter zu entlasten
Man sollte dringend an der Glasfaser-Erschließung arbeiten, da es mit den aktuellen Gegebenheiten öfters zu Verzögerungen kommt.
Mehr Mitarbeiterumfragen stellen um zu sehen wo es drückt
Klare Linie, klare Strukturen, endlich mit der Zeit gehen...
Der am besten bewertete Faktor von Gerlinger Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grüppchenbildung aber schlimmer geht immer. Soweit alles nette Kollegen.
Familiäres Team, guter Zusammenhalt, tolle Kollegen
Alle Kollegen sehr nett. Macht sehr viel Spaß
Wie in jedem Unternehmen gibt es den einen oder anderen schwierigen Charakter, sonst kann man sich in diesem Punkt nicht beschweren.
Absolut super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerlinger Industries ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Absprachen zwischen Personal und Führungspositionen. Innerhalb der Führungspositionen ist die Kommunikation genzlich nicht vorhanden, somit passieren fast täglich Fehler/Probleme die nicht sein dürften.
Person muss diese Probleme schneller lösen und meist ohne Hilfe der Führungspositionen.
Könnte besser sein, alles recht untransparent
Infos kommen oft viel zu spät oder gar nicht, was zum Teil aber auch an den chaotischen Planung liegt.
Informationsfluss leider nicht immer Störfrei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter ohne Erfahrungen oder Fachkenntnisse kommen an hochgelegte Positionen, führen sich auf wie eine Führungsposition obwohl sie in der Produktion kein Ton zu melden haben. Vorprogrammierte Konflikte innerhalb der Firma.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden durch die Firma finanziert
Weiterbildung wird aus meiner Sicht gut unterstützt und bisher waren auch Karrieremöglichkeiten gut, die nicht nur an Titel, sondern eher an Leistung gekoppelt waren.
Fort- und der Weiterbildungen werden immer unterstützt.
