Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
FirmenwagenDie Kollegen
Leider nichts.
Nicht zuverlässig
Habe ich oben detaliert beschrieben..
Am schlimmsten ist die Gleichgültigkeit die einem entgegengesetzt wird. Auf Krankmeldungen wird pampig reagiert, obwohl diese auf unzureichende Vermittlung der schonenden Arbeit zurückzuführen sind. Außerdem führen die regelmäßigen Überstunden ( bis zu 7 Stunden am Tag) zu einer Körperlichen Schlaffheit und Unwohlseinserscheinungen.
Verpflichtung eingehen
Es sollte darauf geachtet werden ,das Arbeitszeit und Freizeit die Wage halten. Es sollte geklährt werden wie die Überstunden genau vergütet werden wie es das Gesetz vorschreibt. Dienstanweisungen haben in WhatsApp nichts zu suchen. Das Privathandy ist nicht für Berufliche Angelegenheiten. ( Stundenkonto)
Der direkte Vorgesetzte sollte an der Kommunikation zu den Fahrern stark arbeiten.
Es sollte ein Betriebsrat gewählt werden, welcher die Kommunikation sowie die Konflikte zwischen Vorgesetztem und angestelltem regelt.
Der am besten bewertete Faktor von getränke lehmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten halten zusammen.
Die Kollegen sind allesamt nett. Komischerweise ist das was alle verbindet wiederum die mieserable Arbeitsatmosphäre. Ironie :).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von getränke lehmann ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Belastbarkeit bedeutet hier 11 bis 16 Stunden zu Arbeiten ohne pause. Der Arbeitgeber bzw. Tourenplaner setzt die Überstunden vorraus ohne jegliche Rücksicht und einhaltung Gesetzlicher Vorschriften.
Man wird von oben bis unten ausgenutzt, ohne jemals ein danke zu erhalten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
