Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht zuverlässig
Habe ich oben detaliert beschrieben..
Am schlimmsten ist die Gleichgültigkeit die einem entgegengesetzt wird. Auf Krankmeldungen wird pampig reagiert, obwohl diese auf unzureichende Vermittlung der schonenden Arbeit zurückzuführen sind. Außerdem führen die regelmäßigen Überstunden ( bis zu 7 Stunden am Tag) zu einer Körperlichen Schlaffheit und Unwohlseinserscheinungen.
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtung eingehen
Es sollte darauf geachtet werden ,das Arbeitszeit und Freizeit die Wage halten. Es sollte geklährt werden wie die Überstunden genau vergütet werden wie es das Gesetz vorschreibt. Dienstanweisungen haben in WhatsApp nichts zu suchen. Das Privathandy ist nicht für Berufliche Angelegenheiten. ( Stundenkonto)
Der direkte Vorgesetzte sollte an der Kommunikation zu den Fahrern stark arbeiten.
Es sollte ein Betriebsrat gewählt werden, welcher die Kommunikation sowie die Konflikte zwischen Vorgesetztem und angestelltem regelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von getränke lehmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Auffälligkeiten
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von getränke lehmann ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Belastbarkeit bedeutet hier 11 bis 16 Stunden zu Arbeiten ohne pause. Der Arbeitgeber bzw. Tourenplaner setzt die Überstunden vorraus ohne jegliche Rücksicht und einhaltung Gesetzlicher Vorschriften.
Man wird von oben bis unten ausgenutzt, ohne jemals ein danke zu erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- getränke lehmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet getränke lehmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen getränke lehmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei getränke lehmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.