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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass er sein Personal anschreit und mobbt vorallem vor Kunden macht er dass gerne
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr das Personal schätzen was man hat
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Getränkesupermarkt Reßing e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Arbeitskollegen sowie Marktleiter mehr als korrekt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränkesupermarkt Reßing e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man bekommt keine Seminare man soll lieber Geschäft die Ware packen sowie Leergut
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Getränkesupermarkt Reßing e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Getränkesupermarkt Reßing e.K gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getränkesupermarkt Reßing e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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