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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefits wie Fitnessstudio in der Firma.
Die kurzen Entscheidungswege, die herzliche Geschäftsführung und das trotz der Größe immer die Tür der Geschäftsführung offen steht. Man kann mit dem Herzen reden und muss sich nicht verstellen. Die Arbeit ist gut zu bewältigen.
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Absolut gar nichts
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Gar nichts !!!
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Früher war ein sehr gutes Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man einem vorgesetzten anschreibt über Mail und Wochen auf Antwort wartet. Und telefonisch sich verleumden lässt
Hört den Mitarbeitern nicht immer zu.
Terminarbeit ist manchmal zwar stressig, aber das ist überall so. Manchmal wünscht man sich vielleicht doch mehr gesehen zu werden.
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Alles!! Keine Überstunden werden bezahlt oder als Urlaub gemacht ! Man muss 24/7 für diese Firma da sein selbst im Urlaub!!
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Durch die stetige Personalfluktation sowie der Beschäftigung von unfähigen Abteilungsleitern (besonders Arbteilungsleiterinnen) nebst unmenschlicher & arroganter Geschäftsführung in dieser Firma ist Chaos und ein schlechtes Arbeitsklima vorprogrammiert. Fast jeder muss ständig um seinen Job bangen, da dort ein Personalwechsel jenseits von gut und böse stattfindet. Die Arbeitskollegen sind anfänglich sehr kühl und distanziert, was sich nach einiger Zeit von selbst erklärt, da es sich oft nicht "lohnt" sich den Namen der neuen Kollegen zu merken oder gar, sich näher mit ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wird derzeit kräftig an allem gearbeitet, Richtung stimmt
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Den Arbeitern mehr zuhören und auch auf das Vertrauen was sie sagen.
Mal öfter auf die Mitarbeiter zu gehen und nicht Leute raus werfen die alles geben, aber Leute die nichts machen wieder einstellen, klasse Firma!!
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Die Führungskräfte sollten manchmal mehr das Gespräch mit einzelnen Angestellten suchen.
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Zusagen einhalten
Homeoffice anbieten
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Interne Kommunikation verbessern
Weniger Überstunden und vor allem Überstunden ausgleichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird sehr drauf geachtet durch höhenverstellbare Tische oder orthopädische Mäuse für den PC.
5
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Bin "älter" und fühle mich sehr wohl
5
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Die wenigen älteren die noch wegen der Personalfluktuation da bleiben sind nette Leute.
5
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Aus meiner Sicht sind ältere Kollegen ordentlich behandelt worden. Viele fühlen sich dem längst verstorbenen Unternehmensgründer über das Rentenalter hinaus verpflichtet. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.
4
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Ein kleiner Lichtblick... es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Es zählt nur, ob man den Weg, den das Unternehmen eingeschlagen hat, mitgehen möchte.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Leider nur durchschnittlich., liegt aber wohl an der Branche
3
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Klasse Video bei YouTube aber umgesetzt wird gar nichts
1
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Werde niemals krank immer Fuss machen und Schnauze halten dann bist du der perfekte Mensch in der Firma
1
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Seit der sehr gute Gründer der Firma gestorben ist hat die Firma ein schlechtes Image.
1
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sehr schlecht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Man wird gefördert.
3
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Kann ich nicht objektiv beurteilen.
3
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Man kriegt eine Weiterbildung oder Schulung, wenn man mehr arbeitet oder wenn man Familie von........... ist. Noch besser, man bekommt eine Schulung um mehr Arbeit zu übernehmen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
1
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Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Die Firma kümmert sich um die Weiterbildung des Personals.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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