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Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Gewa
Gesellschaft
für
Gebäudereinigung
und
Wartung
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits wie Fitnessstudio in der Firma.
Positiv fand ich, dass ich die Möglichkeit hatte, zusätzliche Vertretungsaufgaben zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Auch die Personalabteilung hat zunächst auf meine Beschwerde reagiert und mir die unterschiedlichen Lohnabrechnungen erklärt.
Leider wurde dieser positive Eindruck durch den weiteren Umgang mit meinen offenen Fragen zur Vergütung deutlich getrübt.
Die kurzen Entscheidungswege, die herzliche Geschäftsführung und das trotz der Größe immer die Tür der Geschäftsführung offen steht. Man kann mit dem Herzen reden und muss sich nicht verstellen. Die Arbeit ist gut zu bewältigen.
Absolut gar nichts
Gar nichts !!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders enttäuschend finde ich den Umgang mit meinen tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden und meinen Beschwerden.
Ich habe neben meiner regulären Tätigkeit zusätzliche Vertretungsaufgaben übernommen und dafür teilweise länger gearbeitet als ursprünglich vorgesehen. Obwohl ich diese Arbeitszeiten dokumentiert habe, wurden nicht alle Stunden vergütet. Als Begründung wurde mir mitgeteilt, dass für die jeweiligen Reinigungsobjekte weniger Stunden vorgesehen gewesen seien.
Ich finde es unfair, wenn Mitarbeiter zusätzliche Arbeit leisten und anschließend darüber diskutieren müssen, ob diese Zeit überhaupt bezahlt wird.
Ich habe mich ...
Wenn man einem vorgesetzten anschreibt über Mail und Wochen auf Antwort wartet. Und telefonisch sich verleumden lässt
Hört den Mitarbeitern nicht immer zu.
Terminarbeit ist manchmal zwar stressig, aber das ist überall so. Manchmal wünscht man sich vielleicht doch mehr gesehen zu werden.
Alles!! Keine Überstunden werden bezahlt oder als Urlaub gemacht ! Man muss 24/7 für diese Firma da sein selbst im Urlaub!!
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wird derzeit kräftig an allem gearbeitet, Richtung stimmt
Den Arbeitern mehr zuhören und auch auf das Vertrauen was sie sagen.
Der Arbeitgeber sollte dringend den Umgang mit seinen Mitarbeitern verbessern. Tatsächlich geleistete Arbeitsstunden sollten vollständig und transparent erfasst und vergütet werden. Wenn Mitarbeiter zusätzliche Vertretungsaufgaben übernehmen und dafür mehr Zeit benötigen als ursprünglich vorgesehen, sollte dies fair geprüft werden.
Außerdem sollte die Personalabteilung Beschwerden ernst nehmen, nachvollziehbar beantworten und auch auf weitere Rückfragen reagieren. Mitarbeiter sollten nicht mehrfach ihrem Lohn hinterherlaufen müssen. Mehr Transparenz, bessere Kommunikation und ein respektvoller Umgang wären dringend notwendig.
Mal öfter auf die Mitarbeiter zu gehen und nicht Leute raus werfen die alles geben, aber Leute die nichts machen wieder einstellen, klasse Firma!!
Die Führungskräfte sollten manchmal mehr das Gespräch mit einzelnen Angestellten suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird sehr drauf geachtet durch höhenverstellbare Tische oder orthopädische Mäuse für den PC.
Bin "älter" und fühle mich sehr wohl
Die wenigen älteren die noch wegen der Personalfluktuation da bleiben sind nette Leute.
Aus meiner Sicht sind ältere Kollegen ordentlich behandelt worden. Viele fühlen sich dem längst verstorbenen Unternehmensgründer über das Rentenalter hinaus verpflichtet. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.
Ein kleiner Lichtblick... es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Es zählt nur, ob man den Weg, den das Unternehmen eingeschlagen hat, mitgehen möchte.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider nur durchschnittlich., liegt aber wohl an der Branche
Klasse Video bei YouTube aber umgesetzt wird gar nichts
Werde niemals krank immer Fuss machen und Schnauze halten dann bist du der perfekte Mensch in der Firma
sehr schlecht.
Seit der sehr gute Gründer der Firma gestorben ist hat die Firma ein schlechtes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wird gefördert.
Kann ich nicht objektiv beurteilen.
Man kriegt eine Weiterbildung oder Schulung, wenn man mehr arbeitet oder wenn man Familie von........... ist. Noch besser, man bekommt eine Schulung um mehr Arbeit zu übernehmen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
gibt es nicht, man muss sich in gefälligst selber einarbeiten. Auch in neue Programme, die das Unternehmen selbst einführt muss man sich selber einarbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gewa Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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