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Gewerkschaft Erziehung & Wissenschaft Baden-Württemberg als Arbeitgeber
Gewerkschaft
Erziehung
&
Wissenschaft
Baden-Württemberg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei einer Gewerkschaft als Arbeitgeberin ist die Fallhöhe zwischen dem öffentlichen Anspruch und der internen Realität besonders groß.
Die Fürsorgepflicht wird hier nur formal betont. Die Vereinbarkeit von Familie, Gesundheit und Beruf wird erschwert durch unflexible Regelungen. Es wird wenig darauf geachtet, ob die Arbeitsplatzgestaltung die Gesundheit der Mitarbeitenden gefährden. Die Belastungsgrenzen werden zugunsten bürokratischer Abläufe ignoriert. Flexibilität wird hier eher als Zugeständnis denn als modernes Arbeitsmittel verstanden. Für eine Organisation, die Arbeitnehmerrechte vertritt, ist das Verhalten daher insgesamt enttäuschend.
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