Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulagestetige Weiterentwicklung in allen Leistungsbereichen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden aktiv eingebunden, krisensicher (sicherer Job)
Entwicklungsmöglichkeiten, Mitsprache, Gestaltung und Sicherheit. Sehr kurze Entscheidungswege, mitarbeiterfreundlich.
viele langjährige Mitarbeiter, krisensicher und keine Kurzarbeit notwendig trotz schwieriger Zeit
Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungsangebote, Sicherer Job in
schwierigen Zeiten.
als Azubi lernt man alle Abteilungen und deren Funktion kennen
Wird regelmäßig inter besprochen, analysiert und mit Teams betreut
Nachteile des Unternehmens: niedrige Löhne, psychischer Druck auf Mitarbeiter durch Vorgesetzte.
Schlechte Bezahlung, Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. Azubis als billige Arbeitskräfte ausgebeutet. Es werden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden.
Das nicht alle Büroräume klimatisiert sind
Die Größten 3 Mankos:
Arbeitsentgelt, Arbeitsumgebung, Ignoranz mancher Leute (höhergestellt)
Mitarbeiter in Führungspositionen wechseln, qualifizierte Fachkräfte einstellen. Gehälter erhöhen und dafür die persönliche Verantwortung für die Produktqualität einzuführen. Analyse durchführen um zu verstehen wer was macht. Nicht nur bei Kunststoff...
neue Pausen- und Aufenthaltsräume, modernes „Arbeiten vor Ort“ ermöglichen - Abwechslung fördert Kreativität und Motivation
Sich so weiter entwickeln, mit dem Schwerpunkt Arbeitsorganisation und Mitarbeiter(in)
noch mehr interne Informationen, modernere Maschinen, ruhigere Pausenräume
Wird intern sauber im OKR besprochen und umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von GGK ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interen Gleichberechtigung und Behandlung hat absolute Priorität
Unterzeichner der Charta der Vielfalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist das schmerzhafteste Thema.
Eigentlich nicht mal ein Stern wert, Bezahlung ist miserabel...
Gibt nie automatisch Erhöhungen und wenn dann nur ein paar Cent.
Miserabel... Aber alles ist besser als die Arbeitslosigkeit und der soziale Abstieg. Apropo: Gehalt wird mit der Zeit nicht um ein paar Prozente mehr, sondern es wird sogar weniger in dem Mann psychologisch verkörpert kriegt, dass Maschinen effizienter wären.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Ausbildung mit hoher Übernahmequote und individuellen Weiterentwicklungschancen
Weiterbildung ist nicht bekannt. Karriere? Selten.
x-Kolleginnnen/Kollegen-dual im Studium,Meister und Teamquali.
Weiterbildung habe ich noch nie was mitbekommen und wenn man selber was anspricht wird man hingehalten und es kommt nichts mehr.
Wenn man Engagement zeigt sehr gut
