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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Blick in die Zukunft, das weitere entwickeln von Prozessen, die Verjuengung der Kollege(*), der Wandel in die Zukunft, der absolut sicher Arbeitsplatz, die Standorterhaltung wird entsp. priorisert---super!
Sicherer Arbeitsplatz auch in Kriesenzeiten.
Es gibt Kaffee und billigstes billig Wasser vom Edeka. Natürlich nicht fürs Büro, da gibt's Kisten.
viele langjährige Mitarbeiter, krisensicher und keine Kurzarbeit notwendig trotz schwieriger Zeit
Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungsangebote, Sicherer Job in
schwierigen Zeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit dem Personal.
Selbst als Führungskraft in der Abteilung wird man von Möchtegern Chefs übergangen und spaß bei der Arbeit gibt's auch nicht.
Wird regelmäßig inter besprochen, analysiert und mit Teams betreut
Nachteile des Unternehmens: niedrige Löhne, psychischer Druck auf Mitarbeiter durch Vorgesetzte.
Schlechte Bezahlung, Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. Azubis als billige Arbeitskräfte ausgebeutet. Es werden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden.
Das nicht alle Büroräume klimatisiert sind
Verbesserungsvorschläge
Am Image arbeiten und wertschöpfende Bereiche fördern.
Mal etwas mehr aufs Personal eingehen, dann muss man auch nicht laufend welches suchen. Und auch mal auf die Personen hören, die für gewisse Bereiche zuständig sind.
Mitarbeiter in Führungspositionen wechseln, qualifizierte Fachkräfte einstellen. Gehälter erhöhen und dafür die persönliche Verantwortung für die Produktqualität einzuführen. Analyse durchführen um zu verstehen wer was macht. Nicht nur bei Kunststoff...
neue Pausen- und Aufenthaltsräume, modernes „Arbeiten vor Ort“ ermöglichen - Abwechslung fördert Kreativität und Motivation
Sich so weiter entwickeln, mit dem Schwerpunkt Arbeitsorganisation und Mitarbeiter(in)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GGK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ziele verbinden. Respekt, Leitbilder und Werte sind die Ausgangsbasis
Ist gut bis einer der möchtegern Chefs den Raum oder die Halle betritt.
nettes und freundliches Miteinander
gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
sehr eng und gut
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGK ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man denkt man hätte ein gutes. Stimmt aber schon lange nicht mehr.
Oft beschäftigt das Unternehmen Menschen, die in Nachbarorten wohnen und keine andere wahl haben. Aber bei einem Besuch kann sich die Firma gut präsentieren.
hat noch Potential, wird daran im Team gearbeitet, ist im weiteren Ausbau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird alles abgebügelt außer man möchte studieren, das ist ganz toll dort. Aber nötige und vorgeschriebene Weiterbildung oder Lehrgänge gibt's nur wenn man hartnäckig bleibt.
Abwechslungsreiche Ausbildung mit hoher Übernahmequote und individuellen Weiterentwicklungschancen
x-Kolleginnnen/Kollegen-dual im Studium,Meister und Teamquali.
Weiterbildung ist nicht bekannt. Karriere? Selten.
Weiterbildung habe ich noch nie was mitbekommen und wenn man selber was anspricht wird man hingehalten und es kommt nichts mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GGK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GGK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GGK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GGK als eher modern.
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