Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt,Zufärlessigkheit,umgang mit alle anderen
Sehr sozial, gute Teambuilding, Chefs haben stets ein offenes Ohr
Man hat immer ein offenes Ohr für Probleme. Die Bezahlung ist gerecht.
Die langjährigen Mitarbeiter bleiben eigentlich nur, weil sie sich bei der Geschäftsleitung sehr beliebt gemacht haben und deswegen bevorzugt werden. Oder weil sie die Arbeitsbedingungen schon akzeptiert haben und eine neue Jobsuche für sie zu aufwendig ist
Nichts,alles top
Betriebsfest könnte man auch woanders (Gastronomie)veranstalten
Sanitäranlagen fehlen teilweise.
Keine.
Keine,alles ist am Top Level
Gleichberechtigung
Sich an Vereinbarungen der Mitarbeitergeapräche halten
Vielleicht mal auf seine Mitarbeiter hören, bevor sie einem alle weglaufen
Mehr in Digitalisierung investieren um Arbeitsabläufe und Datenpflege der Auufträge zu optimieren. Bei Fehlern in den einzelnen Abteilungen im offenen Gespräch klären und nicht unter den Tisch kehren
Noch bessere Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gigler ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erfährt nichts
keine vorhanden, man traut sich teilweise nicht, wenn man schon am Büro der Leitung vorbei geht und nur Gebrüll hört
Die Komunikation zwischen den Abteilungen für den optimalen Arbeitsablauf fehlt meistens
Keine Infos über Neueinstellungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden, nur mit Glück wenn ein höherer in Rente geht/kündigt aber da muss man schnell sein sonst wird einfach jemand neues gesucht. Bereits langjährige Mitarbeiter werden da nicht gefragt
