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  • 1 Mitarbeiter sagt

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Gipfelstürmer GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,73 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit den Kunden war immer sehr angenehm. selbst die "schwierigen" Kunden ließen sich gut Händeln.

Vorgesetztenverhalten

die Verantwortung im Falle eines Konflikt wird auf den Arbeitnehmer abgewälzt. die Ziele sind realistisch und schaffbar. Die Entscheidungen, die getroffen werden, werden nur unter Druck getroffen und sind selten nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgangston ist jenachdem, mit wem man zusammenarbeitet mal respektvoll mal eher rau, aber selten von oben herab.

Interessante Aufgaben

Aufgrund einer sehr flexiblen Überstundenregelung, weiß man nie genau, wieviel man in der nächsten Woche arbeiten wird. Es ist sicher mehr, als in dem Vertrag steht. ich hatte mit 20 WoStd lt. Vertrag eine Arbeitszeit von 35 bis 45 Std/Wo

Kommunikation

es gab keine Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter. wenn etwas von ihnen entschieden werden musste, haben sie immer so getan, alsob man Sie aus einem für die Existenz des Geschäfts wichtigen Gespräch geholt hätte und man das doch auch selber hätte entscheiden können. wenn man mal selber entschieden hat, wurde man gefragt, warum man nicht angerufen hat und gefragt, ob man es so entscheiden könne.

Gleichberechtigung

Im Einzelhandel hat man als Mann nicht viel verloren, das hat man vermittelt bekommen. Als Behinderter ist es hingegen kein Problem, solange es die Arbeitsleistung nicht all zu sehr beeinflusst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe alle meine Kollegen geschätzt und je älter sie waren um so ruhiger waren sie um so angenehmer war die Zusammenarbeit.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Ladens war eine Entwicklung nicht möglich. Weiterbildungen wurden nur angeboten, wenn sie direkt mit dem Thema zutun hatten, also nichts, was man für weitere Bewerbungen hätte nutzen können.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung war angemessen

Arbeitsbedingungen

Die Computer und Kassenanlagen sind auf den Notwendigsten Niveau. Arbeitsabläufe werden dadurch zT sehr Zeitaufwendig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jack Wolfskin selbst ist in diesem Thema sehr gut, jedoch der Fanchisenehmer hat das nicht so in Angriff genommen. Nach dem Motto soll das doch Jack Wolfskin von meiner Franchisefee für mich mit übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Personalschlüssel erhöhen
  • höhere Presenz im Laden
  • das Stressniveau nicht am Mitarbeiter auslassen, sondern auch im Stressfall immer ein Offenes Ohr für den einzelnen Mitarbeiter haben und Verständnis für seine Situation zeigen.

Pro

Das Sortiment ist einfach das Beste, von allen Jack Wolfskin Stores, die ich kennengelernt habe.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr einseitig und teils unfair.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gipfelstürmer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Speyer
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    100%
    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Gipfelstürmer GmbH & Co. KG
2,73
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
214.490 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.848.000 Bewertungen