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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geregelte Arbeitszeiten
Pünktlliche Gehaltszahlung
Pünktliche Bezahlung
Die Kommunikation
Den fairen und menschlichen Umgang mit Mitarbeitern
Ist sozial, geht kulant mit Mitarbeitern um, sucht immer nach Lösungen, die allen Seiten dienen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit fehlt es an Wertschätzung der Arbeitnehmer
Gehaltseinstufung müsste besser sein
Wenig Aufstiegschancen, nicht vor Ort,
Verbesserungsvorschläge
sich an die allgemeinen rechtlichen Arbeitsregeln halten. Zur Zeit unqualifiziertes Personal in der Führungsebene
Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen.
Nach TVöD bezahlen
Mehr Transparenz über Abrechnungssysteme bieten
Mitarbeiter DBs in verschiedenen Orten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von gis hannover ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einwandfrei
Das sagt bereits der Name, gemeinnützig und inklusiv.
Vollkommen zufrieden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gis hannover ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein
Müsste angepasst werden
Man sollte nach TVöD bezahlt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Angebote
Bezahlte Fortbildungen ohne Ende!!
Die Fortbildungen werden bezahlt
Weiterbildung und Fortbildungen sind immer willkommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gis hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet gis hannover besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gis hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gis hannover als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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