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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr pünktliche Bezahlung.
Sehr pünktliche Lohnzahlung.
Bewertung lesen
Das es Gleichberechtigung gibt und keiner wird herablassend behandelt.
Bewertung lesen
Pünktlich Feierabend und superpünktliche Gehaltszahlung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Führung. Meist nur Chef. Ansonsten einfach Klappe halten und machen. Richtig machen.
Danach schauen wir mal, ob richtig auch das Richtige war ...
Neue Mitarbeiter werden nicht planmäßig eingearbeitet.
Die Geschäftsleitung steht nicht hinter neuen Führungskräften.
Ein paar Leute brauchen sich nicht an die allgemeinen Regeln halten. Alle Anderen sind gefälligst artig.
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt. Weder durch Worte noch durch Taten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rundum zufrieden
Bewertung lesen
KOMMUNIZIEREN!
Bewertung lesen
Gerechter zu den Mitarbeitern sein.
Mitarbeiter eigenständig arbeiten lassen .
Verbesserungsvorschläge annehmen und villeicht auch umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von GISE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist idR okay.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GISE ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Knapp über Mindestlohn.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere eher nicht.
Das Weiterbildungsangebot ist relativ gut.
4
Bewertung lesen
Wer Fortbildung braucht und will, bekommt sie im Regelfall
4
Bewertung lesen
Keine Chance.
1
Bewertung lesen
Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen "Weiterbildungen"
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GISE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GISE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GISE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GISE als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GISE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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