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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsfeiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist heute eben nicht mehr nur damit getan, die Duz-Kultur einzuführen und wöchentlich einen Obstkorb aufzustellen. Hier hat leider niemand begriffen, dass das offene Ohr und - ja, auch mal zuhören zu können - eine gute Führung ausmacht.
Leider wird von oben vorgelebt, dass die Kollegen, die sich durch das Abfeiern müder Gags der Geschäftsführung und deren subjektiven negativen Darstellungen und Lästereien über andere KollegInnen, bei besagter Geschäftsführung, ein offenes Ohr finden und gerne gesehen werden.
Hier geht es ...
Das soziale fällt hinten rüber!
Verbesserungsvorschläge
Auf alte Werte besinnen! Besser bezahlen und Erfahrung wertschätzen!!!
Evtl. liesse sich die hohe Fluktuation abwenden und die Motivation steigern, in dem man Aussagen wie „nicht gemeckert, ist genug gelobt“ wegliesse und den Menschen und Mitarbeitern zuhören würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GL Yachtverglasung ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben sind interessant und bieten eine gewisse Herausforderung
Vielseitiges Aufgabenfeld
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GL Yachtverglasung ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine! Alles nur von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gut reden kann kommt weiter! Erfahrung egal
Weiterbildung? Für Leute im Büro nicht vorgesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GL Yachtverglasung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GL Yachtverglasung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GL Yachtverglasung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GL Yachtverglasung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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