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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der Gleis begegnet man sich auf Augenhöhe – Hier wird nichts von oben herab entschieden, sondern im offenen und wertschätzenden Austausch gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Besonders positiv ist, dass wirklich jeder eine Chance bekommt. Auch nach längerer Krankheit ist ein Wiedereinstieg problemlos möglich. Zudem gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten – von der pädagogischen Arbeit über die Teamleitung bis hin zur Bereichsleitung. Talente werden gefördert, und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
Ein schönes Extra ist die Urban Sports Mitgliedschaft (Eigenbetrag 10€ ...
- Super Kollegial
- Immer ein offenes Ohr
- Gefühl einer Gemeinschaft und einem großem Team, das aus der gesamten Firma besteht
- Schöne Zusammenarbeit mit dem D-Team
- Die Vision wird mit Herzblut authentisch gelebt, was sich in einem unglaublichem Engagement und berührender Menschlichkeit widerspiegelt.
- Man kann Schichtwünsche abgeben und diese werden wirklich so gut es geht berücksichtigt, was bei anderen Arbeitgebern so definitiv nicht der Fall ist.
- Du wirst hier definitiv wachsen und eine Menge lernen!!
Verlässlichkeit, Augenhöhe, Vertraulichkeit.
Es geht dem Arbeitsgeber wirklich darum, dass sich Mitarbeitende Wohlfühlen. Ob es um die Mitversorgung am Arbeitsplatz geht oder ob auf unsere Work-Life Balance geachtet wird.
Der Name des Unternehmen finde ich ganz gut. Aber sonst gibt es nichts gutes bei dem Unternehmen. Ich wurde durch die Arbeit so krank, dass ich wegen psychischer Überlastung in die Klinik musste.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut dilettantische und unprofessionelle Verwaltung. Man hat mich den ganzen Mai in einer Maßnahme eingearbeitet und weitere Maßnahmen in Aussicht gestellt. Es gab während der Einarbeitung kein Feedback, weder gut noch schlecht und aus heiterem Himmel Ende Mai die Kündigung ohne Angaben von Gründen.
Auf Nachfrage fühlt sich Niemand zuständig und auch die Leitungsebene gibt keine Auskunft. Pure Heuchelei, wenn erst sämtliche Kollegen erklären bei Fragen ansprechbar zu sein und letztendlich nicht ein Einziger mit mir redet!
Kündigungsschutzklage ist in ...
Die Fachbereichsleitung finde ich ist eine Schade für den Berufsstand der Sozialpädagogen/ Sozialarbeiter. Aber solche Menschen bleiben auf dem Platz sitzen und steigen meist weiter auf der Karriereleiter nach oben. Ihnen ist das wohlbefinden der Belegschaft egal.
Verbesserungsvorschläge
Absolut dilettantische und unprofessionelle Verwaltung. Man hat mich den ganzen Mai in einer Maßnahme eingearbeitet und weitere Maßnahmen in Aussicht gestellt. Es gab während der Einarbeitung kein Feedback, weder gut noch schlecht und aus heiterem Himmel Ende Mai die Kündigung ohne Angaben von Gründen.
Auf Nachfrage fühlt sich Niemand zuständig und auch die Leitungsebene gibt keine Auskunft. Pure Heuchelei, wenn erst sämtliche Kollegen erklären bei Fragen ansprechbar zu sein und letztendlich nicht ein Einziger mit mir redet!
Kündigungsschutzklage ist in ...
Die Gleis ist noch ein junger Träger, der viel wächst. Einige Abläufe, wie beispielsweise die Vertragsausstellung, könnten in Zukunft noch reibungsloser und schneller gestaltet werden. Dennoch erhält man letztendlich alle benötigten Unterlagen, und das Team setzt sich dafür ein, bestmögliche Lösungen zu finden – auch wenn es gelegentlich etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen kann.
Ich wünsche mir, dass das Gleis 9 3/4 schneller wachsen kann, sodass noch mehr Jugendliche aber auch Mitarbeitende von dieser Vision und Gemeinschaft profitieren und fände es daher schön, wenn das Gleis 9 3/4 auf noch mehr Kanälen auffindbar wäre... :)
Es wäre toll, wenn die Stundenpläne für die nächsten 3 Monate im Voraus geplant werden könnten. Dies ist aber nach meines Wissens gerade in einer Umstrukturierung und in Planung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Gleis 9 3/4 ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird quasi konstant zu verschiedenen Weiterbildungen eingeladen. Falls ein Team konkrete Fragen hat und Kontext braucht, wird quasi aus dem Nichts eine Weiterbildung organisiert und aktuell das Team zu unterstützen. Auch für diejenigen, die Karriere machen möchten und Führen möchten ist dieses Unternehmen ideal, weil es ein jungen und wachsenden Unternehmen ist. Und ich kann sagen, es macht wirklich Spaß im Leitungsteam zu arbeiten.
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zu Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklung. Auch gibt es gute Chancen schnell aufzusteigen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gleis 9 3/4 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele melitante Veganer, die das Kollegium zu veganern umerziehen wollten und die auch konsequent und ohne rücksicht auf die persönlichkeit durchgezigen haben. Auch wurden Fleischprodukte bewusst im Kühlschrank über das Verfallsdatum aufbewarht, sodass eine Weiterverarbeitung nicht mehr möglich war. also Umwelt- und Sozialbewusstsein gleich null. Von wegen die Individuallität und so hochgelobte vielfalt der Kollegen wird bei der Arbeit berücksichtigt. Von wegen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gleis 9 3/4 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gleis 9 3/4 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gleis 9 3/4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gleis 9 3/4 als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Gleis 9 3/4
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gleis 9 3/4
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung