Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit?

GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit das Gehalt?

Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit als eher modern.

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GLG
Gesellschaft
für
Leben
und
Gesundheit
mbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
85%85
Kantine
78%78
Rabatte
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Internetnutzung
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Parkplatz
38%38
Flexible Arbeitszeiten
35%35
Mitarbeiter-Events
33%33
Barrierefrei
23%23
Homeoffice
23%23
Diensthandy
23%23
Coaching
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Firmenwagen
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kinderbetreuung
5%5
Essenszulage
5%5
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tatsächlich finde ich die Bezahlung gut, es gibt mit Sicherheit schlechtere Bezahlungen in anderen Krankenhäusern. Aber wie immer gibt es einige Kollegen, die auf hohem Niveau jammern. Man muss halt die Bezahlung am Bildungsstand anpassen. Jeder hat sein Leben in den Händen und kann was draus machen und wenn einer mehr verdienen möchte, muss er sich halt weiterbilden.

Februar 2025Bewertung lesen

Das er viele Weiterbildungen und Fortbildungen anbietet

Februar 2023Bewertung lesen

Sicheres Gehalt, guter Beistand

November 2023Bewertung lesen

Die Kantine, die verschiedenen benefits wie Kinderferienlager, Ferienhäuser oder auch GLG-Bikes

April 2023Bewertung lesen

Kantine, Aufgabenpakete

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

LEIDER ÄRZTE UND FACHKRÄFTEMANGEL

Februar 2025Bewertung lesen

Recht konventionelles und veraltetes System

November 2023Bewertung lesen

Mitarbeiterkommunikation, Lästerei am Arbeitsplatz

August 2022Bewertung lesen

Bisher nur meine Abteilung

April 2023Bewertung lesen

Es gibt kein vernünftiges Management.
Spürbar durch erhebliche Führungsdefizite.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber muss definitiv attraktiver werden. Als ERSTES sollte man die SCHICHTARBEIT attraktiver gestalten denn das ist der Knackpunkt was junge Leute von diesem wunderbaren Job abhält.
Mehr in vermögenswirksame Leistung vom Arbeitgeber einzahlen, dann die steuerfreien 47 € auf eine Gutscheinkarte zahlen. Den Leuten Leasing Autos auf 1 % Regel anbieten, dann bessere GLG Bikes stellen bzw. E- bike auf 1 % Regelung und überall ihre Werbung anbringen. Auszubildende, die aus den umliegenden Dörfern/ Städten kommen, beim Führerschein unterstützen.DENN DAS GIBT ES ...

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr Gehalt und Ausgleich für schlechte Arbeitsbedingungen, wie Personalmangel

November 2023Bewertung lesen

Guckt drauf wen ihr in Führungspositionen setzt. Sonst werden bald nicht mehr viele im Haus 10 arbeiten.

April 2023Bewertung lesen

Teammeetings, Arbeitsprozesse, Entwicklung eines Teams

August 2022Bewertung lesen

Schulungen für Führungspersonal anbieten (Verwaltungsdirektionen, GF)

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

durch die Rotation der verschiedenen Arbeitsplätze bleibt es interessant

April 2023Bewertung lesen

Die gab es auch...

Dezember 2020Bewertung lesen

Neue Strategien

Juli 2021Bewertung lesen

Wenn Du sie dir suchst... Aber das ist möglich :)

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die vorgegebene Zeichenzahl reicht hier nicht aus.
3 Kolleginnen haben innerhalb von ca. 1 jahr gekündigt wegen der nicht aushaltbaren Führungskraft

April 2023Bewertung lesen

Da wird mitunter der Bock zum Gärtner ...
Genau hier sollte man genauer hinschauen.
Wer ist engagiert? Auf welchen Stationen findet eine hohe Fluktuation statt? Unter welcher Leitung häufen sich Probleme?
Zumeist wechseln Mitarbeiter nicht wegen der Bezahlung WENN DAS ARBEITSKLIMA UND DIE WERTSCHÄTZUNG STIMMEN.

Dezember 2020Bewertung lesen

Druck, unangemessene Kontrolle, Kommunikation sehr schlecht, wenig Verständnis

April 2020Bewertung lesen

Keine Anerkennung.

Mai 2020Bewertung lesen

Schlecht, weil man so nicht mit anderen Menschen umgeht. Schikanierungen sind keine Seltenheit.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wenn man was an sich verändern möchte oder sich weiterentwickeln möchte, bekommt man viel Unterstützung von der PDL und auch von der Verwaltungsdirektorin. Natürlich kommt es dabei immer auf die wirtschaftliche Lange vom Unternehmen an und natürlich auch auf das Potenzial des Mitarbeiters. Denn wie ÜBERALL gibt es auch einige Blender.

Februar 2025Bewertung lesen

Kaum möglich

April 2023Bewertung lesen

Wem es gegönnt sei... gut.
Ansonsten gab es "verschiedene Möglichkeiten" dies zu verhindern.

Dezember 2020Bewertung lesen

Nicht jeder wird übernommen, nur wenn die Nase passt.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit als eher modern.