Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarztdie Konditionen von Anfang bis Ende
Overall, I would rate my experience as positive.
The application process was straightforward and user-friendly, and the job posting was clear and informative. The initial phone screening was well-organized, and the interviewer provided a good overview of the company and the role.
The first-round interview with the hiring manager and HR representative was also positive. The interviewers asked insightful questions and provided a clear understanding of what the role entails. The second-round interview with the team was also well-structured and ...
Remote possibilities
Lockere Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit auch als Quereinsteiger Erfahrungen mit Texten, SEO und Online Marketing sammeln zu können.
It is stimulating because you are constantly learning
Die unterdurchschnittlichen Gehälter sowie die Diskriminierung von ungeimpften Mitarbeitern durch einige Mitarbeiterinnen aus dem Editorial-Team in Warschau - und der Tatsache, dass sich dadurch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber den ungeimpften Mitarbeitern distanzieren und teilweise anfangen mitzumobben. Die Untätigkeit der Führungskräfte bei dieser Frage ist auch problematisch, zumal eine der Mobberin jetzt sogar Teamleiterin ist.
Sehr Kleinigkeiten
the working conditions are good but the salary is very limited compared to the price of life
No benefits , low salariy , bad colleagues
Salary is way too low and not competitive at all. Employees have to ask to get promoted which shouldn't be how it is. There is no long term career planning and employees feel undervalued with the salary they receive.
Review the relationship between leaders and mid-level specialists
Höhere Gehälter und kein Impfmobbing gegenüber ungeimpften Mitarbeitern und Mitarbeitern, die sich nicht zu der Impffrage äußern möchten.
Need to detect the problematic people in the company
Invest more in your internal employees and have a more fair promotion cycle. Don't just promote people who ask for it or threaten to leave. People shouldn't have to threaten to leave to get a promotion.
Pay higher salaries and don't make people ask to get promotions. People should not have to ask to get promoted.
Der am besten bewertete Faktor von Global Savings Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Lockere Arbeitsatmosphäre und "Du" Kultur. Der Head of Operations ist menschlich top und setzt sich stets für sein Team ein und tut vieles, um das Team beisammen zu halten. Allerdings gibt es im Editiorial-Team in Warschau Mitarbeiterinnen, die für eine toxische Atmosphäre sorgen. Dazu gehört insbesondere, dass ungeimpfte Mitarbeiter an den Pranger gestellt werden und vor dem gesamten Team verunglimpft werden. Das führt dann dazu, dass ungeimpfte Mitarbeiter auch von anderen Angestellten des Teams zunehmend gemieden werden.
overall very positive
Great atmosphere cool office with great people
C-level, esp. CEO is present in the office and approachable for everyone. Great colleagues from all over the world!
A very open and welcoming atmosphere witha lot of cool colleagues.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Savings Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt war leider ein Minuspunkt. Es ist einfach unterdurchschnittlich - und das trotz des Inflationsausgleiches, der später kam. Auch in höheren Positionen sind die Gehälter absolut nicht zufriedenstellend und keinesfalls wettbewerbsfähig.
Salaries are very low and no benefits
Salary is very low and not competitive at all. No room to move up here and promotions aren't fair and equal.
Salary generally isn't very competitive, especially in relation to workload and responsibility, but there is potential to quickly advance within the company.
Salary is quite uncompetitive as well as you have a lot of people which are being paid as a junior yet they do a senior level job which isnt fair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es bei entsprechender Befähigung viele Möglichkeiten, neue Arbeitsfelder kennenzulernen und die Karriereleiter hochzuklettern. Allerdings orientieren sich die Gehälter immer am unteren Durchschnitt.
No room to move up. You have to ask for a promotion rather than getting a promotion from your performance. Pay raises are not good at all barely make up for the cost of living per year. They spend a lot of money in freelancers rather than in their own employees. They do have linkedin learning but thats about it. They spend a huge amount of money on external employees rather than promoting and training their internal employees.
- Organisation interner & externer Trainings
- Seit 2019 gibt es klare Wachstumspläne für jeden einzelnen Mitarbeitern
- Möglichkeit für job rotation, auch ins Ausland
Ability to learn a lot from colleagues in different teams and internal basic trainings, but external courses or other benefits are rarely offered.
There's still some space for improvment, but you can grow both personally as well as professionally.
