Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarztdie Konditionen von Anfang bis Ende
Overall, I would rate my experience as positive.
The application process was straightforward and user-friendly, and the job posting was clear and informative. The initial phone screening was well-organized, and the interviewer provided a good overview of the company and the role.
The first-round interview with the hiring manager and HR representative was also positive. The interviewers asked insightful questions and provided a clear understanding of what the role entails. The second-round interview with the team was also well-structured and ...
Lockere Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit auch als Quereinsteiger Erfahrungen mit Texten, SEO und Online Marketing sammeln zu können.
It is stimulating because you are constantly learning
work from home policy, co2 friendly travel policy
Die unterdurchschnittlichen Gehälter sowie die Diskriminierung von ungeimpften Mitarbeitern durch einige Mitarbeiterinnen aus dem Editorial-Team in Warschau - und der Tatsache, dass sich dadurch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber den ungeimpften Mitarbeitern distanzieren und teilweise anfangen mitzumobben. Die Untätigkeit der Führungskräfte bei dieser Frage ist auch problematisch, zumal eine der Mobberin jetzt sogar Teamleiterin ist.
Sehr Kleinigkeiten
the working conditions are good but the salary is very limited compared to the price of life
No benefits , low salariy , bad colleagues
-low salary
-unfair promotions
-no room to move up unless you leave the company
-some managers have no idea what they are doing
Höhere Gehälter und kein Impfmobbing gegenüber ungeimpften Mitarbeitern und Mitarbeitern, die sich nicht zu der Impffrage äußern möchten.
Need to detect the problematic people in the company
Invest more in your internal employees and have a more fair promotion cycle. Don't just promote people who ask for it or threaten to leave. People shouldn't have to threaten to leave to get a promotion.
Pay higher salaries and don't make people ask to get promotions. People should not have to ask to get promoted.
Ensure the best qualities of GSG are present and felt in every team. Experiences differ greatly between teams and it would be beneficial to find ways in which to promote a good baseline across ALL teams.
Der am besten bewertete Faktor von Global Savings Group ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Very diverse, however some inequalities are present below the surface. E.g. some juniors have a 1 month notice period, others get 3 months. Foreign employees sometimes get short notice periods, presumably to put them under pressure, since their visa is linked to the contract.
I have never worked in a company that has been as diverse as Global Savings Group. As far as I can tell everyone is treated the same.
Diversität spielt eine große Rolle, hier herrscht absolute Gleichberechtigung!
Gleichberechtigung im Team kann etwas variieren, hängt aber vom Team Lead ab.
- no differences at all
Kann ich nicht beurteilen, da alle relativ locker sind. Durchschnittsalter ist aber schon Mitte 20.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Savings Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt war leider ein Minuspunkt. Es ist einfach unterdurchschnittlich - und das trotz des Inflationsausgleiches, der später kam. Auch in höheren Positionen sind die Gehälter absolut nicht zufriedenstellend und keinesfalls wettbewerbsfähig.
Salaries are very low and no benefits
Salary is very low and not competitive at all. No room to move up here and promotions aren't fair and equal.
Salary is quite uncompetitive as well as you have a lot of people which are being paid as a junior yet they do a senior level job which isnt fair
Salary generally isn't very competitive, especially in relation to workload and responsibility, but there is potential to quickly advance within the company.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es bei entsprechender Befähigung viele Möglichkeiten, neue Arbeitsfelder kennenzulernen und die Karriereleiter hochzuklettern. Allerdings orientieren sich die Gehälter immer am unteren Durchschnitt.
No room to move up. You have to ask for a promotion rather than getting a promotion from your performance. Pay raises are not good at all barely make up for the cost of living per year. They spend a lot of money in freelancers rather than in their own employees. They do have linkedin learning but thats about it. They spend a huge amount of money on external employees rather than promoting and training their internal employees.
- Organisation interner & externer Trainings
- Seit 2019 gibt es klare Wachstumspläne für jeden einzelnen Mitarbeitern
- Möglichkeit für job rotation, auch ins Ausland
The company introduced a lot of things in the last year, every employee can have a development plan and there is a new performance management in place.
There's still some space for improvment, but you can grow both personally as well as professionally.
