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GNS 
Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score21 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemanalytiker:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GNS Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GNS Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kaffeemaschine und die Aussicht im Büro nach draußen, wo die Welt viel besser ist
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Der sehr gute Kollegenzusammenhalt auf Arbeitsebene.
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Soziale Arrangement bei privaten Problemen
Vielseitige Aufgaben
Kommunikation mit dem Mitarbeitet
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Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen, es gibt viele kleine Benefits wie Süßigkeiten, Obst und Getränken auch für die Kollegen, die extern beim Kunden arbeiten, toll ist auch der gemeinsamen Betriebsausflug, der "Klassenfahrt" genannt wird.
Pro: Nette Kollegen, kurze Wege, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung
Contra: nahezu kein Homeoffice möglich, teilweise wird mit zweierlei Maß gemessen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles andere... es gibt zu viele um sie alle aufzuzählen
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Die Entwicklung des Unternehmens ab 2019.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, einiges Umkrempeln auf Leitungsebene,
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Haltet eingearbeitete Kräfte!
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Rundum zufrieden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GNS Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die "alten Hasen" teilen Ihr Wissen gern und sind eine Bereicherung für das Unternehmen.
5
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Auch ältere Kollegen sind ins Kollegenteam eingebunden.
5
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bin selbst einer der ältesten Mitarbeiter
5
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Ich bin auch einer der älteren Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GNS Systems ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leitung teilt nur sehr spärlich oder gar nicht Informationen an die Mitarbeiter
1
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Es gibt regelmäßige Quartalsrunden,
allerdings werden bei großen Veränderungen, die die Mitarbeiter betreffen (z.B. Standortänderung, Abteilungsveränderung), diese nicht zuvor konsultiert, sondern über deren Kopf hinweg entschieden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Um einige Weiterbildungen musste ich ringen.
3
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Weiterbildungen werden angeboten, können aber bei nicht nachfragen mal auf der Strecke bleiben.
4
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Leider kein regelmäßiges Fortbildungsangebot. Erfahrungsaustausch findet nur in Projekten statt - keine Workshops.
Um mögliche Fortbildungen muss man sich selbst kümmern, es wird seitens der Firma nicht nach möglichen sinnvollen Wissensergänzungen geguckt.
Es ist schwierig in der Hierarchie aufzusteigen und sich fachlich/überfachlich zu qualifizieren und zu beweisen. Statt intern Kräfte weiterzubilden, werden lieber extern entsprechend ausgebildete Kräfte gesucht.
2
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Eine flache Hierarchie gibt natürlich wenig Möglichkeiten, hier aufzusteigen.
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es wenige, wenn man extern beim Kunden arbeitet, aber man wird mit Fachliteratur unterstützt, wenn man diesbezügliche Wünsche äußert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GNS Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GNS Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden GNS Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GNS Systems als eher modern.
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