Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy-Freitags social Lunch zusammen
-Umgang miteinander auf Augenhöhe
-Eigene Ideen werden gehört und oft auch umgesetzt
-Prozessoptimierung und Integration von K.I
-Arbeitsatmosphäre in der man sich schnell wohl fühlt
Sehr nette Menschen! Gute Aufgaben, wenn man den Bereich mag. Entgegenkommende Vorgesetzte. Zentrale Lage.
Immer offen für Gespräche und konstruktive Kritik
Die Lage der Schule ist auch sehr gut.
Es ist Verständnis da, falls man mal eine etwas schwierigere Zeit durchmacht.
-Der Austausch zwischen manchen Bereichen könnte noch etwas besser sein
-Einige Entscheidungen brauchen etwas Zeit
Zu wenig Professionalität, fast keine Seminare, zu wenig Kommunikation (manchmal Unklarheiten; seltene Meetings etc.). Feedback vielleicht einmal im Jahr. Man muss teilweise unverständliche Entscheidungen der Vorgesetzten gegenüber den Teilnehmern verteidigen (Vertragsbedingungen, zu volle Kursräume etc.).
Bezahlung könnte besser sein
Manchmal etwas stressig, weil zu wenig Mitarbeiter
Nicht wirklich viel...
-Transparenz weiter stärken, klarere Updates zur Performance der Schule und die Entwicklung von bestimmten Bereichen, könnte mehr motivieren als Team gemeinsam Sachen noch weiter zu optimieren.
-Feedbackkultur ausbauen:
Das Feedback ist bereits konstruktiv. Ein zusätzliches, halbjährliches persönliches Entwicklungsgespräch könnte helfen, Ziele und Wünsche noch besser abzustimmen.
Innovativer denken, mehr Ideen umsetzen. Wenn man nicht an der Rezeption sitzt, dann sollte man offener für das sein, was die Mitarbeiter von der Rezeption sagen und erleben. Mehr Seminare und vor allem mehr Meetings. Mehr Feedback - z. B. öfter Mitarbeitergespräche und mehr Lob. Mehr Professionalität!!
Noch mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Mehr Meetings einführen
mehr Team events
Der am besten bewertete Faktor von GoAcademy! Sprachschule Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Altersgruppen
Respektvoll. Erfahrung wird hier angesehen.
Haben aber auch nicht wahnsinnig viele ältere Kollegen
gabe ja nicht so viele, aber die waren auch nett ;-)
naja, eigentlich sind wir alle ein junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoAcademy! Sprachschule Düsseldorf ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
tja, das könnte höher sein
aber in der Weiterbildung wird meist nicht viel gezahlt :/
Sozialleistungen sind ok, Gehalt leider nur mittel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildung und Weiterbildung werden angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt. Mittelständiges Unternehmen, also ganz weit nach oben gehts demnach nicht.
Kann für den Karrierestart ganz hilfreich sein, aber junge Menschen kommen meist nicht auf ihre Kosten (zu wenig Theoriebezug, keine Aufstiegsmöglichkeiten etc.). Als Nebenjob ganz gut wegen Flexibilität und ersten Arbeitserfahrungen. Wenn man jedoch weiterkommen möchte, hat man nicht viele Möglichkeiten. Keine Weiterbildung durch Seminare.
Es werden sowohl interne Workshops, wie auch Seminare angeboten. Zudem kann man sich von einem Weiterbildungsbudget einmal im Jahr etwas externes aussuchen.
Aufstiegschancen sind zwar bei einem kleinen Betrieb grundsätzlich begrenzt, aber existent! Fängt bei einer Teamleitung an und geht bis zur Abteilungsleitung und weiter...
Man kriegt Geld für Weiterbildung und man kann auch danach fragen
Je nach Bereich unterschiedlich würde ich sagen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
