Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze allerdings voller schlaglöcher und eine stelle kann man sich den ganzen reifen aufreißen.
kostenlose parkplätze
wasserspender
kostenlose toiletten
getränke und snackautomat
betriebsarzt
Parkplatz kostenlos. Einziger Ort im Winter zum aufwärmen ist die Toilette.
kostenlose Parkplatz
gute Nähe zu S Bahn
Kostenlose Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein klarer Führungsstil.
Mitarbeiter können eigentlich machen was sie wollen, da es keine Konsequenzen gibt. Das spricht sich unter neuem Personal schnell rum - Arbeitsleistung klar nach dem Motto, warum soll ich es machen wenn es schon einen Dummen gibt der es erledigt. Abteilungsleiter werden von der nächst höheren Führung ausgebremst statt unterstützt.
Das private Nutzen des Handys ist dem Personal das Wichtigste.
ungerechte behandlung von mitarbeitern- mitarbeiter vom lager können noch nicht mal in das verwaltungsgebäude deren chips sind nicht freigegeben hierfür, unfassbar wenn man rüber soll vom lager
keine duschen in den umkleideräumen aber offensichtlich gibt es duschen im verwaltungsgebäude klare diskriminierung
Die Führungsebenen und die arbeitsbedingungen
Bezahlung
Umgang mit Mitarbeitern
Entwicklungsmöglichkeiten
Das scheinbar niemand irgendwas an den Missständen interessiert
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal mehr fördern und wertschätzen.
Sich von schlechtem Personal trennen. Gute Mitarbeiter müssen ausbaden, was die anderen verbocken. Und somit immer mehr leisten ohne mehr zu bekommen von. Der Dank wird in Mehrarbeit ausgedrückt…!
Mitarbeitern zuhören und die Bedenken annehmen und Lösungen finden statt nur leere Worte in den Raum zuwerfen.
So würde langjähriges Personal vielleicht bleiben.
alle vorgesetzten austauschen im lager und durch gute leute ersetzen mit wissen um die arbeit
tarif einführen und ein ordentliches personal gehört ordentlich bezahlt für ordentliche arbeit!!!!!! wer frisch kommt sollte definitiv nicht gleich viel verdienen für die selbe arbeit wie jene die schon jahrelang da sind was ist das für eine wertschätzung unglaublich !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! noch gibt es leute die sehr gut arbeiten und sich gut auskennen und wissen was man tun muss aber nicht mehr lange da kommt faktisch ...
Vorgesetzte alle austauschen taugen nix
Leute nach einen richtigen Tarif bezahlen
Hilfsmittel geben damit man sich nicht die Gesundheit kaputt macht
Die Hallen richtig heizen im Winter ist unhaltbarer Umstand in kälte zu arbeiten
Insgesamt eine einzige Zumutung.
Gehalt, Arbeitszeit, Raumtemperatur, vorgesetzte.......
Alles mal zu überdenken! Und zwar gründlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Göhrum Fahrzeugteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusammenhalt im Lager ist sehr gut man hilft sich und kommt gut miteinander aus
Es gibt in manchen Bereichen sehr guten zusammenhalt, aber es wird alles getan um das zu unterbinden. Sehr schlecht wenn mehrere zusammenstehen und das selbe Problem ansprechen, dann wird nur rumgezickt und zum Teil geschrien. Dann werden jedem der Sprecher Strafarbeitren aufgegeben. Ganz toll !!!
In einigen wenigen Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der Zusammenhalt ist gut, man versteht sich untereinander und sieht sich gegenseitig auch in einem freundschaftlich-kollegialen Verhältnis
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göhrum Fahrzeugteile ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Sommer nicht Klimatisiert und im Winter nicht beheizt
Betriebsklima ist völlig vergiftet, die Belegschaft ist mega sauer
Gibt es nicht
Vorgesetzten ist alles egal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung: Aktiv wird nichts angeboten.
Karriere: Da es eine kleine Firma ist, sind die Karrierechance eher begrenzt.
Findet nicht statt. Fragen zum Jahresgespräch das es früher mal gab wurden aus dem Internet kopiert von einer Seite die mit einer Software geworben hat für Jahresgespräche. Die Fragen haben natürlich so überhaupt nicht gepasst zum Arbeitsplatz.
was ist das - fragt sich jeder dort im UNternehmen
Welche Karriere??
erledigt sich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göhrum Fahrzeugteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Göhrum Fahrzeugteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Göhrum Fahrzeugteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göhrum Fahrzeugteile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Göhrum Fahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Automobil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Göhrum Fahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Automobil