Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenTolles Teamwork mit Fokus auf Kundeninteresse. Faires miteinander über alle Abteilungen.
Die räumliche Nähe
Viele junge Leute in Führungsverantwortung, meist nach Ausbildung im Unternehmen übernommen und gefördert.
Ohne Kommentar
Werden NICHT akzeptiert und ignoriert
Offene Kommunikation
Werden nicht akzeptiert
Der am besten bewertete Faktor von Gölz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teamarbeit wird gefördert
Gutes Team, ca. 50 Mitarbeiter, viele seit der Ausbildung da, guter Mix aus alt und jung.
Junges Team, Guter Zusammenhalt untereinander
Kollegen größtenteils nett…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gölz ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch nie so wenig verdient mit gesellen Status gerade so am mindestlohn
Gehälter kommen pünktlich, Sozialleistungen ok, steuerfreie Sachbezüge, Jobrad, Ladestation für E-Fahrzeuge,
Noch nie sowenig verdient!! Achtung vor Weihnachs-Urlaubsgeld!! Gibt es nicht!! Auch sonst… Energiepauschle oder so nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung liegt viel an den Mitarbeitern selber. Hier wurden aus Azubis Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Produktionsleiter, Serviceleiter, Versand- u. Logistikleitung. Wer will, der kann, und wird gefördert. Im Prinzip fast alle aus eigener Ausbildung
Nicht vorhanden
