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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre, der Umgang mit allen Abteilungen, die Freiheit & die Flexibilität, die Vergütung und der lockere Umgang mit dem Chef und allen Führungspositionen, das macht das Unternehmen aus
Prinzipiell alles. Das liegt aber auch daran, dass ich hier einen Job gefunden habe, der mich wie kein vorangegangener hat lernen und wachsen lassen.
Am Arbeitgeber nichts, nur die Kollegen sind fast alle spitze. Ach doch was, die Firmem- Wagen sich echte-ober-spitzen-klasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts... und das meine ich so, wie ich es schreibe.
Den Umgang der GF‘s mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Görrissen Projekt scheut das Feuer nicht. Manchmal wünschte ich, dass Entscheidungen bedachter getroffen werden. Allerdings gibt der Erfolg dieser Entscheidungskultur Recht. Das muss man an dieser Stelle anerkennen.
Mehr Bürofläche
Deutlich mehr Struktur
Schließt die Firma oder stellt eine neue Geschäftsführung ein.
Ich schließe mich den Beiträgen vor mir an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Görrissen Projekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich verlasse mich blind auf meine Kollegen... und sie sich auf mich. Bislang wurde dieses Vorschussvertrauen noch nie missbraucht. Diese Art von Freiheit macht die Görrissen Projekt tatsächlich zu unserem Projekt - und allein aus diesem Gefühl heraus sind Freundschaften entstanden, die ich nicht missen möchte. Dieses Gefühl, diese Bindung hatte ich bislang bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber.
Der Zusammenhalt war sehr gut. Es war ein sehr intensiver Austausch und Zusammenhalt im Unternehmen. Meine Stärken sowie aber auch meine Schwächen wurden gezielt trainiert. Allgemein war das Team jung und dynamisch.
In einem Satz: Noch nie hat Teamwork so viel Spaß gemacht!
Auf Arbeit sowie Privat verstehen sich alle super und dazu kommen regelmäßige Firmenaktivitäten, bei den sich alle besser kennenlernen können.
Was bleibt auch anderes übrig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Görrissen Projekt ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lange Arbeitstage sind leider öfters dabei, dafür kann man bei dem Wachstum der Firma einen großen Anteil nehmen, was für die Zukunft nur Vorteilhaft ist.
Wie gesagt: Finger weg von diesem Arbeitgeber! Geschäftsführung unterirdisch! Überhaupt nicht bereit zu Verbesserungen! Ist ja auch noch ein halbes Kind, nicht mal 30 Jahre alt. Prügeleien auf dem Betriebshof. Dauerhafter Alkoholkonsum der Handwerker in der Halle nach Feierabend. Massive Überstunden. Drohungen. Erpressungen. Dauerhaft haben Mitarbeiter geweint. Wochenendarbeit. Nachtdienst.
Wenn du Lust hast fast 23 Stunden 7 Tage die Woche erreichbar sein zu müssen und am Sontag e-Mails vom GF zu beantworten was Montag fertig sein muss. Dann ja eine tolle Balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt und immer top Arbeit abliefert, kann man sich ins Büro aufarbeiten. Sowas bietet fast kein Arbeitgeber. Es wir ein hoher Wert darauf gelegt was erfahrene Handwerker sagen.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier einzigartig im Vergleich zu anderen Handwerksunternehmen. Gute und harte Arbeit wird erkannt, wertgeschätzt und entsprechend belohnt.
Wer etwas aus sich machen möchte, ist hier sehr gut aufgehoben. Wer es möchte, kann permanent an seiner eigenen Lernkurve arbeiten. Das wird erkannt und hat unweigerlich - neben einer Menge Anerkennung und Respekt - den Aufstieg im unternehmerischen Organigramm zur Folge. Ich wage sogar zu behaupten, dass es wenige Arbeitgeber (und Handwerksunternehmen) mit einem derart hohen Weiterbildungsinteresse gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Görrissen Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Görrissen Projekt gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Görrissen Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Görrissen Projekt als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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